关于纪委监委谈话函询工作经验交流材料汇编（
5
篇）
目录
1.
在谈话函询中体现“三不”一体理念
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2.
“四注重四突出”做实做细谈话函询
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3.
切实发挥谈话函询警示教育作用
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4.
切实发挥谈话函询警示教育作用
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5.
影响谈话函询实效的四种因素
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在谈话函询中体现“三不”一体理念
坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐败斗争的基本方针和新时代全面从严治党的重要方略。谈话函询作为问题线索处置方式之一，是用好用足第一种形态的有力武器，是一体推进“三不”系统工程的重要一环。准确运用谈话函询方式，对于防止党员干部和公职人员由小错酿成大祸，发挥“惩前毖后、治病救人”功效具有重要意义。
日前，
xx
省纪委监委第五纪检监察室结合工作实际，对如何在谈话函询工作中充分体现“三不”一体理念进行了调研。
谈话函询是一体推进“三不”的重要抓手
谈话函询体现一体推进“三不”的基本要求。实践中，对有轻微违纪的党员干部抓早抓小、防微杜渐，及时开展谈话函询，让其心有敬畏、行有所止，从而实现“不敢腐”；通过谈话函询，对制度性漏洞和政策性问题，采取政治生态分析、约谈提醒、提出纪检监察建议等方式促改促建，扎紧制度笼子促进“不能腐”；把群众工作和思想政治工作贯穿其中，在谈心谈话中通过思想引导和警示教育，能够强化“不想腐”的思想自觉。
谈话函询是一体推进“三不”的有效载体。用好用足第一种形态是纪检监察机关履行监督责任的重要方式，谈话函
询是第一种形态的主要表现形式。以
xx
省纪委监委第五纪检监察室为例，
20xx
年前三季度，在问题线索处置方式中，谈话函询的占
xx%
、初步核实的占
xx%
、暂存待查的占
xx%
、予以了结的占
xx%
；近三年来，运用第一种形态占四种形态比例逐年上升，分别为
xx.x%
，
xx.x%
，
xx.x%
。从绝对数量和相对增量上看，第一种形态的“常态”特征日益明显。
谈话函询是推动“两个责任”有机贯通的桥梁纽带。“三不”一体推进，需要主体责任和监督专责同向发力。监督执纪工作规则、监督执法工作规定等制度规定对党委
(
党组
)
和纪检监察机关在谈话函询中的权责进行了明确规范。在谈话函询工作总体要求上，规定“各级党委
(
党组
)
和纪检监察机关应当推动加强和规范党内政治生活，及时开展谈话提醒、约谈函询”，明确了谈话函询是党委
(
党组
)
和纪检监察机关齐抓共管的共同责任。在谈话函询实施程序上，要求“对反映同级党委管理的正职领导干部的问题线索，采取谈话方式进行处置的，应当报同级党委主要负责
关于纪委监委谈话函询工作经验交流材料汇编（5篇）.docx
