跟领导相处你有哪些心得？
经常有人问，工作久了自己有什么心得？我最大的心得是做一个对领导有用的人（不亢，不要与领导顶着来。不卑，是指不要低三下四的人性），但最根本的是利益交换。你拿不出利益，谁鸟你？
比如选择行业：私企行不行？个体户行不行？这些里面是赤裸裸的利益交换，适合心思简单的人。你能给领导挣到钱，你就有利用价值，你就会提升，就可以飞黄腾达，就这么简单。不用猜心思，不用去想怎么相处，拿出你的价值来，简单明了。
但是，以下内容也是我觉得至关重要的。
1.跟领导相处时，口风要紧，该尊重的时候必须要尊重，始终记得再随便的领导都是领导。
2.做事情要细心，做完了不要急着交，细细的梳理一遍，条件允许可让同事帮忙把关。
3.给领导报告工作，一定要做好充分准备，考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。现在领导越来越重视相关数据，一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示，千万不要自作主张，尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.你给领导办了多少事，废了多少心力，领导自然要投桃报李。所以，给领导办事，办大事，办好事，办领导急需的事，麻烦的事，是进一步深入关系的不二法门。
6.办事不只是领导生活上的私事，而且工作上的公事也要办好，这也是证明自己能力出众的好办法，值得提拔的体现。领导我是你的兵，你一声招呼，我拼了命”时间长了，你苦够了，累死了，懂事的领导也不会视而不见，给你点好处。私事管用、效率高。
7.做事情要有眼力，多看多听多想少说。比如单位聚餐意义是分管领导捧一把手，那么你围绕这个中心做好倒水倒酒服务就行，别自己出风头。
8.领导其实也需要小弟，可靠的小弟。啥叫可靠？忠诚，不当墙头草；坦诚，不瞒着领导背地里干不好言说的事；靠谱，能办事，关键是别给领导惹麻烦。
9.要学会厚脸皮。你做好了事情，要懂得邀功。要知道，你有成绩了，被肯定。其实这证明你的上级领导有方啊。
10.留心观察领导的习惯，有的人特别在意细节，有的人特别在意数字，有的人特别在意装扮。
11.要注重仪表，没错，整洁得体的打扮。
12.对同事要热情，有礼貌，不倨傲，不搞歪门邪道，潜意识不要看不起别人。
13.如果对方对你说“请转给XXX”，潜台词就是别烦他。
14.忠诚高，多请示，多汇报（请示汇报范围只针对领导关注的事、重要的事）领导位置坐高了，对具体事务的了解和把控度就会降低。多请示多汇报是最佳的方式，莫过于传统的师生
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