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国企2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划.docx

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国企 2025 年度意识形态工作总结及 2026 年工作计划
2025
指引下,在集团公司党委的坚强领导下,我们始终将意识形态
工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓,深入学习
题”制度,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
一年来,集团上下思想根基愈加牢固,主流舆论持续壮大,价
值引领更加鲜明,安全防线全面筑牢,为集团在复杂多变的市
场环境中稳健前行、在服务国家战略中彰显担当,提供了坚强
的思想保证和强大的精神动力。
一、2025 年度意识形态工作主要成
(一)强化政治引领,压实意识形态工作责任链条。企业
党委始终把意识形态工作摆在突出位置,纳入党建工作责任制
和领导班子、领导干部目标管理,做到与生产经营同部署、同
落实、同检查、同考核。一是健全责任体系。修订完善《意识
形态工作责任制实施细则》,明确党委书记第一责任人职责、
分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”,构建起“党委统
一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负
责、基层党组织具体落实”的工作格局。全年召开党委会专题
*听取*开展*
告、阵地管理、舆情应对等制度,建立季度研判、半年通报、
*察,
*责任
出考核导向。将意识形态工作纳入绩效考核体系,权重占比提
*%*
实发挥“指挥棒”作用
(二)深化理论武装,夯实团结奋斗的思想根基。坚持把
学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,推动党的科学理论
入脑入心、见行见效。一是抓好“关键少数”示范学。党委理
论学习中心组全年开展集中学习共*次,专题研讨*次,围绕新
质生产力、国企改革深化提升行动等主题深入交流,形成调研
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推动“绝大多数”覆盖学。依托“三会一课”、主题党日、班
*
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到一线、覆盖到全员。三是注重知行合一转化学。开展“我为
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约成本*万元
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国企2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划 2025年,在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,在集团公司党委的坚强领导下,我们始终将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓,深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,坚决落实 “ 第一议题 ” 制度,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来,集团上下思想根基愈加牢固,主流舆论持续壮大,价值引领更加鲜明,安全防线全面筑牢,为集团在复杂多变的市场环境中稳健前行、在服务国家战略中彰显担当,提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。 一、2025年度意识形态工作主要成效 (一)强化政治引领,压实意识形态工作责任链条。企业党委始终把意识形态工作摆在突出位置,纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理,做到与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。一是健全责任体系。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》,明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员 “ 一岗双责 ” ,构建起 “ 党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、基层党组织具体落实 ” 的工作格局。全年召开党委会专题研究意识形态工作*次,听取汇报*次,
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