党委书记在2024年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话.docx

党委书记在2024年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话 同志们： 大家好！ 今天，我们在这里召开国有企业意识形态工作专题推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，总结分析当前国有企业意识形态工作形势，安排部署下一阶段工作任务，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，推动国有企业意识形态工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。 一、深刻认识国有企业意识形态工作的重要性和紧迫性 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它不仅关乎党的旗帜、道路选择，更直接关联到国家的政治安全与稳定。对于国有企业而言，意识形态工作同样承载着不可替代的重大意义，是企业健康发展、稳定前行的思想保障和精神支撑。 （一）加强意识形态工作是国有企业坚持党的领导的内在要求和政治责任。国有企业作为中国特色社会主义经济体系中的中流砥柱，不仅承载着经济发展的重任，更是我们党长期执政的重要经济基础和社会基础。坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向，就必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。这要求国有企业必须始终坚持以党的理论和路线方针政策为指导，确保企业决策与党的 意志保持高度一致，坚决抵制各种错误思潮和不良倾向的侵蚀，为企业的持续健康发展提供坚实的思想保障。 （二）加强意识形态工作是国有企业履行社会责任、彰显企业担当的重要体现。国有企业作为国民经济的支柱，不仅要追求经济效益，更要勇于承担政治责任和社会责任。通过加强意识形态工作，国有企业能够引导广大干部职工树立正确的价值观、世界观和人生观，增强他们的社会责任感和使命感。这有助于提升企业的社会形象，增强公众对企业的信任和支持，从而为企业的长远发展营造良好的外部环境。同时，国有企业还可以通过意识形态工作，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出积极贡献。 （三）加强意识形态工作是国有企业实现高质量发展、提升核心竞争力的关键所在。在当前全球经济一体化和市场竞争日益激烈的背景下，企业的发展不仅取决于经济实力和技术水平，更取决于文化软实力和员工的凝聚力。通过加强意识形态工作，国有企业能够营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创新创造活力，增强企业的凝聚力和向心力。这有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力，为企业的持续创新和高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。同时，意识形