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党员2025年度组织生活会对照检查材料(五个对照).docx

DOCX   9页   下载0   2026-01-13   浏览1   收藏0   点赞0   评分-   4963字   10积分
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根据园区党工委关于召开 2025 年度组织生活会的统一安排,
会前,我认真学习了党的二十届四中全会精神和习近平总书记重
要讲话精神积极参加了支部组织的集中学习研讨,并与支部书
记、支委委员和部分党员同志开展了深入的谈心谈话,交流了思
想、交换了意见。大家坦诚相见的批评和帮助,使我深受教育和
启发。在此基础上我紧扣“党员本位”聚焦岗位职责,围绕
“五个方面”要求,深刻查摆了自身存在的问题,剖析了问题根
源,明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问
(一)在贯彻党的创新理论上,学思践悟的深度仍显不足
一是理论学习系统性不强存在“浅尝辄止”现象。对于党的二
的新思想新论断,往往满足于通过新闻、学习强国 APP 等渠道
进行碎片化了解,缺乏坐下来、静下心通读原文、深悟原理的韧
劲。对一些理论文章和政策文件,满足于已阅”状态,未能真
正做到深研细读、学深悟透,导致对理论的理解停留在表面,
能完全内化为指导实践的思想武器。二是理论联系实际不够紧密,
存在“学用脱节”现象。在将上级精神与园区工作结合方面,
考谋2025
扶持“专精特新”中小企业发展的新政策,我在向分管企业传达
时,更多的是“照本宣科式地转发文件、解读条款,而未能立
足我们园区产业聚集的实际情况,深入思考如何为企业量身打造
申请路径挖掘符合条件的项目,导致一些有潜力的企业未能第
一时间享受到政策红利这种“中转站”式的工作方法,反映出
理论学习与业务实践结合的深度不够三是思想观念改造不够彻
底,存在路径依赖”现象。面对新形势新任务,有时不自觉地
沿用老经验老办法去解决新问题。在推进园区数字化转型工
中,虽然认识到数据赋能的重要性,但在具体操作中仍然习惯
于通过传统的填报表格召开座谈会等方式收集企业信息,对于
运用大数据云计算等现代化手段精准分析企业需求预判产业
风险的探索不够主动,思想深处尚未完全摆脱惯性思维的束缚。
(二)在加强党性修养上,自我锤炼的准度仍显不够。一
理想信念的标尺校准不勤,“思想蒙尘”险。处工业园
区经济建设一线,日常工作中接触经济指标、项目进度等具体事
务较多,有时不自觉地将工作等同于完成任务,放松了对党“总
开关”的时刻拧紧。偶尔会产生“宏大理想太远,做好本职工作
就行”的松懈念头导致在面对繁重任务时,首先想到的是如何
完成,而不是思考如何通过完成这项任务来践行党员的初心使命,
理想信念的“压舱石”作用未能时时凸显二是参加组织生活的
主动性不强存在“被动应付”心态。能够按时参加“三会一课”
主题党日等活动但参与的质量有待提高。例如,在 2025 年第
四季度关于“优化营商环境,党员如何担当作为”的主题党日活
动上,我虽然做了发言准备,但更多是围绕自身工作谈了一些
规性想法对于其他同志提出的深刻见解,未能积极开展思想
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根据园区党工委关于召开2025年度组织生活会的统一安排,会前,我认真学习了党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,积极参加了支部组织的集中学习研讨,并与支部书记、支委委员和部分党员同志开展了深入的谈心谈话,交流了思想、交换了意见。大家坦诚相见的批评和帮助,使我深受教育和启发。在此基础上,我紧扣“党员本位”,聚焦岗位职责,围绕“五个方面”要求,深刻查摆了自身存在的问题,剖析了问题根源,明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在贯彻党的创新理论上,学思践悟的深度仍显不足。 一是理论学习系统性不强,存在“浅尝辄止”现象。对于党的二十届四中全会提出的关于推进国家治理体系和治理能力现代化的新思想、新论断,往往满足于通过新闻、学习强国APP等渠道进行碎片化了解,缺乏坐下来、静下心通读原文、深悟原理的韧劲。对一些理论文章和政策文件,满足于“已阅”状态,未能真正做到深研细读、学深悟透,导致对理论的理解停留在表面,未能完全内化为指导实践的思想武器。二是理论联系实际不够紧密,存在“学用脱节”现象。在将上级精神与园区工作结合方面,思考谋划的前瞻性和创造性有所欠缺。2025年,市里出台了关
党员2025年度组织生活会对照检查材料(五个对照).docx
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