【经验交流】市审计局搭建“三平台” 锤炼高素质专业化审计队伍特色党建交流汇报.docx

市审计局搭建“三平台” 锤炼高素质 专业化审计队伍特色党建交流汇报 市审计局党总支坚持以党建领航，紧扣“机关党建提升年”标准要求，积极探索聚焦“三个一”、搭建“三平台”的党员教育管理模式，锤炼高素质、专业化的审计干部队伍，为服务全市经济社会发展大局蓄足后劲，先后获评“全国审计机关先进集体”、“ XX 市先进基层党组织”等荣誉称号。 一、从素质能力上抓提升，突出“一条主线”，搭建学习交流平台 以建设“学习型党组织”为主线，不断提升党员干部政治素养和业务水平。 一是唤醒初心意识。编印《党员知识手册》，人手一册，强化党员身份认同；加强党建阵地建设，打造集审计发展史、审计大事记、业绩荣誉、多媒体、图书阅读五大板块于一体的党建活动室，集党建、廉政、文明、法制、业务于一体的理念文化走廊，以软硬件升级提振审计干部使命感。 二是强化理论武装。依托中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体平台，组织党员干部开展政治理论学习50余次，同时创新自选动作，结合党史学习教育，组织参观 XX 刘公岛国家安全教育基地、郭永怀故居等红色教育基地140余人次，精心开展了“我和我的支部”微视频拍摄、党校名师讲党课、红色经典诵读、审计人读党史等特色活动30余次，在我市组织的党史知识竞赛中被表彰为优秀单位。 三是提升业务能力。建立“每周一学、每月一讲、每季一考”学习制度，按照“走出去、请进来、内分享”思路，外出学习交流35人次，邀请专家学者授课5次，举办“人人当讲师”活动26次，组织全员考试400余人次；开办“青年夜校”，根据年轻干部需求制定素质提升方案，通过专题授课、交流座谈、实战演练等形式，分类精学、快速提升，今年有3人通过省计算机中级考试，2人通过审计师中级考试，1人通过审计师高级考试。 二、从统筹融合上抓提升，打响“一个品牌”，搭建先锋创绩平台 深化创建“红色卫士”党建品牌，发挥品牌示范引领作用，推动党建与审计业务、中心工作、机关效能等融合发展。 一是与提升审计质效相结合。理顺党组织架构，按照科室、审计组重新划分6个党小组，由党员科长、审计组长担任党小组长，成立“党小组攻关团队”，将团队建设与项目实施有机融合，在总结审计成果时，实行“双报告”制度，将业务工作与党建工作一起总结、一起汇报，助推审计项目质效不断提升。近三年来，获评 XX 市级以上优秀审计项目6个。 二是与推进重点工作相结合。将年度重点工作、比学赶超计划、改革创新事项、督查审计整改等，全部建立台账，责任到人，量化到