“邻里守望”党建品牌典型材料
2024年以来，**区以城市近邻党建为抓手，充分发挥党建联建协同作用，持续深化邻里守望工作机制，积极打造“党群心连心、邻里一家亲”的城市版“枫桥经验”，全链推动“小邻里”实现“大守望”。
一是坚持“大家的城市大家管”，做优守望管理圈。**区立足城市党建向邻里党建下延、城乡混合到新型城市化转变的背景，不断优化管理格局。深化党建引领“三方协同”共治行动，推进“百个小区创优、千个楼栋提升、万名群众参与”活动，实行业财街理、业标街管等8项制度，优化完善向业主报告、由业主评价等5项机制，规范汇报流程、细化评价体系，去年以来共开展小区年终汇报会*场，公布小区“红黑榜”*批次。聚焦村社融合型社区共治难题，健全社区对合并型经合社网格的直接管理机制，选派社工兼任专职网格员，保障网格内公共管理事项由社区承接，实行社区对下辖网格队伍建设、事务推进等全面考核制度，通过直联直管加速融合，健全“街道—社区—网格—微网格—党员中心户”管理架构。持续创新城市管理手段，积极搭建“和合城·幸福里”系统，贯通基层治理相关平台，设立财务公开、投诉建议等六大板块，推动线上发声、线下发力。截至目前，线上阅览达*人次，财务审批*次，
线下联动开展小区“和气值”提升专项行动，集中性化解矛盾投诉*件。
二是坚持“大家的城市大家建”，做大守望朋友圈。**区整合组织、队伍、阵地等各类资源，系统构筑区域统筹、条块联动的共建格局。迭代升级“守望巡逻队”，按小区组建调解专员、银龄护理员等“十员守望队”，依托“红色智囊团”“党员入格、幸福筑网”“长情爱心卡”等载体，常态化开展“十员进小区”活动，引导党员群众当好民意收集员、民需服务员。去年以来，*余名“守望队员”开展银龄守望、成长守望等“一老一小”服务*余人次，参与各类治理活动*余场次。全力打破优势资源地域限制，贯通城市会客厅、党群服务中心、党群先锋驿站、小区守望角等*处阵地，打造便民近民亲民“15分钟守望圈”。创新党群服务阵地专职专岗运营模式，由*名“项目社工”统筹全域资源，形成12类*项条目。深化党建联建机制，建强街道党工委成员任党组织书记，联建单位、两新组织等代表任兼职委员的“大党委”工作机制，配套完善季度例会、清单履职、动态调整等7项制度，*个“大党委”吸纳单位*个，以链式效应促进共建、凝聚合力。
三是坚持“大家的城市大家爱”，做强守望服务圈。**区秉持“服务就是最好的治理”守望情怀，加强各类供给、保障，形成暖心安心的共享格局。着眼社
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