2019年山东枣庄市事业单位招聘真题及答案解析
1、国家公务员职位分为（）。
多项选择题
A、领导职务类
B、行政执法类
C、综合管理类
D、专业技术类
【答案】B,C,D
【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。故本题答案选BCD。
2、按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有（）。
单项选择题
A、—般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类
B、常设机构与非常设机构两类
C、领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类
D、中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类
【答案】D
【解析】按照行政层级标准划分，我国的政府机构一般可分为中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类。故本题答案选D。
3、民事诉讼法规定了特别程序，下列案件不适用特别程序的是（）。
单项选择题
A、选民资格案件
B、宣告公民失踪案件
C、破产案件
D、确认调解协议案件
【答案】C
【解析】适用特别程序的案件有：选民资格案件、宣告公民失踪的案件、宣告公民死亡的案件、认定公民无行为能力或者限制行为能力的案件、认定财产无主的案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件。故本题答案为C。
4、强化职位责任是（）职业道德规范的具体要求。
单项选择题
A、团结协作
B、诚实守信
C、爱岗敬业
D、勤劳节俭
【答案】C
【解析】职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，其中强化职业责任是爱岗敬业的具体要求。因此，本题选择C选项。
5、聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）。
单项选择题
A、本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同
B、聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同
C、聘用单位和受聘人员续订聘用合同
D、通过公开招聘的事业单位新进人员
【答案】D
【解析】本题考查事业单位人员聘用制度。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期只适用于单位新进的人员，并且在同一单位只能约定一次。本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、
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