党建领航 夯基固本 提质增效 和谐民生
——为全面实现2023年各项工作目标而努力奋斗
各位代表，同志们：
现在，我代表
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煤矿向大会作行政工作报告，请予审议。
一、2022年主要工作回顾
2022年，面对繁重的发展任务和交织叠加的新冠疫情，全矿上下认真落实党的十九大、十九届六中全会精神，沉着应对、奋力拼搏，经受住各种困难考验，各项工作稳步提升，达到全年预期目标，以优异成绩迎接了党的二十大胜利召开。实现了安全生产四周年和安全年，杜绝了三级以上非人身事故。截至今日，矿井实现安全生产1716天。提前半年完成全年经营目标，职工工资获得稳步增长。高质量完成各项环保工程和省生态环境保护督察组进驻督察迎检任务，矿井荣获特级安全高效矿井称号。2022年，生产标煤186万吨，完成进尺8324米、其中重点工程757米，钻尺23万米。经营考核收入9.99亿元，考核利润超计划1.73亿元。
主要做了以下几方面工作：
（一）夯实基础强管理，安全形势持续稳定
深化安全文化。坚持理念引领。
大力弘扬“三个不相信”精神理念，“安排任何工作首先考虑安全”安全理念，“一切为安全让路、一切为生产服务”服务理念，“认真做事只能把事情做对、用心做事才能把事情做好”工作理念，“安全是最大的效益，安全是最大的幸福”效益理念，逐步形成理念文化、制度文化、人本文化、班组文化、现场文化、创新文化和亲情文化“七大板块”共进互促的安全文化体系。开展亲情筑安活动。连续四年开展“丈夫不违章、妻子抽大奖”活动，持续开展“三亲三微”活动，建立亲情纽带，增强安全意识，营造安全氛围。2022年5月，我矿荣获全国安全文化建设示范企业称号。
强化安全管理。
修订完善安全管理制度76项，堵塞制度漏洞，筑牢安全管理防线。开展“安全生产月”“学、抓、强”等系列活动，形成全员参与、持续改进的工作氛围。深化“工人违章干部反省”。建立“6473”反省机制，实施六级反省，破除“三惯”思想，促进作风转变，2022年“三违”总数和严重“三违”数持续下降，进一步实现反“三违”向防“三违”的转变。6月8日，在全省煤矿“工人违章干部反省”工作现场会上我矿作主旨经验交流发言。落实双重预防体系。把安全风险管控挺在隐患前，把隐患排查治理挺在事故前。全年开展隐患排查62次、动态督查75次、“集中会诊”专项检查31次、停止作业117次、应急演练6次，矿井安全风险防控能力显著提升。开展事故警示教育。实施“3365”不安全行为防控体系，持续开展班前案例警示学习
【工作报告】煤矿工作报告.docx
