目录
1.
加快创新型技术技能人才培养提升毕业生就业能力和就业质量（高校党委书记）
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2.
培育乡村振兴人才 建设幸福美丽的现代化新农村（市政协委员）
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3.
构建面向xx的科创人才集聚新高地（党组书记）
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4.
创新驱动发展 人才引领未来（党组书记、局长）
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5.
要抢高端人才，也要抢基础人力资源（党组书记、局长）
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6.
重点施策推动人才强企工程落地见效（集团公司人事部总经理）
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7.
把人才工作摆在更加重要位置（高校党委书记）
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8.
涵养人才 瞄准同质化服务（医院院长）
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9.
以人才振兴赋能乡村振兴（县委书记）
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加快创新型技术技能人才培养提升毕业生就业能力和就业质量（高校党委书记）
促进高职毕业生就业，既要着眼当前，解决疫情影响给就业带来的现实问题，更要放眼未来，加强内涵建设，提高人才培养质量，解决制约高质量就业的关键问题。为此，建议省教育厅牵头，政府相关部门协同，以改革创新为引领，推动xx高职院校高
水平建设、高质量发展，逐步提高技术技能人才社会地位，系统设计、分类支持、统筹推进，以人才培养高质量推动就业高质量。
在政府层面，加强就业形势及用工情况的监测、研判和预警。人力资源部门与教育部门加强数据共享，继续加大就业政策及资金支持力度，帮扶就业困难学生。考虑苏北地区生源多、经济相能大师、工匠能手、劳动模范等参与人才培养，参与就业及职业发展指导。
对接创新xx、制造强省对高端技术技能人才的需求，建立复合型、创新型技术技能人才系统培养制度；适时推进职业本科人才培养试点；建立和完善专业对接产业的沟通交流机制，共建共享人才供需信息平台；加快收入分配、企业用人制度以及学校编制、教学科研管理等配套改革，引导学校用服务换合作，引导企业重视和参与人才培养，促进产教融合；以“省域现代（新型）学徒制”“x+x”证书等项目为载体推进人才培养模式改革，深化校企合作培养人才，提高供需匹配度。
对落后的现状，采取分区域支持政策。各级政府在制定人才招引政策时，能覆盖至高职生。
在学校层面，加强就业创业指导与服务。推进就业导师制，学校全员动员参与就业，“包干到人”，明确每名教师负责指导若干名学生就业。特殊时期车接车送，送学生上门就业。实行“一生一策”精准长线帮扶政策，重点帮助就业困难、家庭困难和少数民族毕业生直至就业。建好用好学校就业创业信息发布平台，及时发布招聘信息，让学校、学生、企业共享人才供求市场信息。
面向未来，我们应瞄准中国创造及制
【研讨发言】人才工作座谈会研讨发言汇编-9篇.docx
