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普通党员干部2025年度民主生活会对照检查材料.docx

DOCX   8页   下载0   2026-01-09   浏览2   收藏0   点赞0   评分-   4053字   10积分
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普通党员干 2025 年度民主生活会对照检查材料
根据*市委关于召 2025 年度民主生活会的统一部署和要
求,本人紧扣会议主题,在深入学习研讨、广泛征求意见、诚
恳谈心谈话的基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把
工作摆进去,重点围绕“五个带头”要求,深入查摆自身存在
的问题,深刻剖析问题根源,并明确了今后的努力方向和整改
措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。理论学
习的“钻劲”还不足,有时满足于“已学过了”,缺乏反复研
读、深入琢磨的恒心。比如,学习党的创新理论,对一些重要
论断的理解还停留在字面上,对其背后的逻辑内涵和实践要求
,未*工作
政治判断的“敏锐度”不够高,对一些社会上的模糊认识或网
络上的杂音,有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制,
斗争精神有待加强。比如,在审核一些政策性文件时,对其中
可能隐含的意识形态风险,敏感性还不够强,把关不够严。政
治执行的“穿透力”有衰减,对上级的决策部署,虽然能够及
时传达落实,但在结合办公室实际创造性地推动落地方面,有
时存在“等靠要”思想,缺乏主动谋划、先行一步的胆识。比
如,在推动某项改革举措在办公室先行先试时,顾虑较多,怕
出错、怕担责,导致行动迟缓。
(二)在带头固本培元、增强党性方面。党性锤炼的“
觉性”有所松懈,有时忙于日常事务性工作,把参加组织生活
当成“软任务”,投入的时间和精力不够。比如,参加支部组
织生活时,有时准备不够充分,发言质量不高,自我批评不够
深刻,担心“揭短亮丑”。理想信念的“根基”有待加固,虽
然总体上信念坚定,但面对工作中遇到的复杂矛盾和困难时,
偶尔会产生畏难情绪,缺乏“啃硬骨头”的坚韧意志。比如,
在协调处理某个历史遗留问题时,一度感到棘手,产生了“绕
道走”的想法。纪律规矩的“弦”绷得不够紧,对党章党规党
纪的学习有时流于表面,未能真正内化为行为自觉。比如,在
执行办公室内部管理制度方面,有时要求下属严格,但对自己
一。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。服务
群众的“温度”有温差,坐在办公室听汇报、看材料多,深入
基层、深入群众一线调研少。比如,对挂点帮扶村的情况,多
常、问需求的时候不多,对群众的真实想法和急难愁盼把握不
够精准。对待组织的“敬畏感”需要强化,有时对组织安排的
工作,内心会有权衡计较,尤其是在任务重、压力大时,偶尔
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普通党员干部2025年度民主生活会对照检查材料 根据*市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣会议主题,在深入学习研讨、广泛征求意见、诚恳谈心谈话的基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点围绕 “ 五个带头 ” 要求,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。理论学习的 “ 钻劲 ” 还不足,有时满足于 “ 已学过了 ” ,缺乏反复研读、深入琢磨的恒心。比如,学习党的创新理论,对一些重要论断的理解还停留在字面上,对其背后的逻辑内涵和实践要求思考不深,未能完全融入谋划*市办公室工作的具体思路中。政治判断的 “ 敏锐度 ” 不够高,对一些社会上的模糊认识或网络上的杂音,有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制,斗争精神有待加强。比如,在审核一些政策性文件时,对其中可能隐含的意识形态风险,敏感性还不够强,把关不够严。政治执行的 “ 穿透力 ” 有衰减,对上级的决策部署,虽然能够及时传达落实,但在结合办公室实际创造性地推动落地方面,有时存在 “ 等靠要 ” 思想,缺乏主动谋划、先
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