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党委班子考核民主生活会对照检查材料 (3).docx

DOCX   8页   下载0   2024-11-20   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   4377字   10积分
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党委班子考核民主生活会对照检查材料 近1个月,我沉下心来反复研读党的二十大报告,系统学习了《习近平谈治国理政(第三卷)》等理论专著,以及习近平总书记最新重要讲话和上级的有关文件精神,观看了《厉害了,我的国》《大国重器》等影片,思想上有了新的感悟和收获。现将相关情况汇报如下。 一、去年民主生活会个人批评意见整改情况 去年民主生活会上,书记副书记和各位委员给我指出了3个方面10条不足及建议,我认为非常中肯实在,给了我警示。会后,我认真进行了梳理分析、深入查找症节,并从思想认识、履职能力、工作方法等方面进行了整改纠正,现汇报如下: 一是深挖思想根源,注重理论武装。去年,会上指出我理论学习系统性不够,由于工作等原因冲突导致缺席缺课,究其原因,还是思想重视不够,存在敷衍应付的错误思想,认识到问题就必须认真纠治,今年以来,我及时端正态度、找准思想定位,深刻认识理论武装的重要性紧迫性,积极参加中心组集中学习,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。 二是着眼岗位需求,提升履职能力。针对去年会上指出工作上的差距不足,我积极认真改进提高。注重学习研究,立足 岗位调整和分管工作,全面熟悉掌握业务知识,特别是财经方面的政策规定,积极研究经费使用和有效监管的措施方法,确保用钱依规合法、用在点上。同时注重深入一线调研,同各级党员群众面对面察实情、解难题,尽快适应角色转变,切实当好助手、履好本职。 三是改进工作方法,敢于较真碰硬。去年,书记等2名同志指出我工作作风欠泼辣。为此,我坚持从两个方面入手改进。一是严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准,讲标准不讲人情、不达标决不放过,敢于较真碰硬。二是坚持问责追责。敢于放手工作,特别是在分管的工作上,重点强化主管主责观念,坚持谁使用谁负责、谁管理谁负责,进一步压紧压管理责任。发现问题重点讲评,不搞迁就照顾、不痛不痒,初步形成齐抓共管的良好局面。 二、个人对照检查情况 通过对照检查,进一步提高了思想认识、看到了差距不足、析清了问题根源、明确了努力方向,真正是脸红心跳,再一次受到了思想洗礼和灵魂的触动。 (一)对党忠诚、坚定信仰信念方面。通过对照反思,追本溯源,感到自身还存在3个方面问题:一是理论学习不够深入。在政治理论学习中,思想站位不高、重视程度不够,没有真学深悟党
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