目录
乡土人才培育工作交流材料
2
人才工作经验交流材料
5
市委人才工作会议总结讲话提纲
8
在市委人才工作会议上的交流发言
11
锻造技能型工匠型人才方阵
15
2022年人才工作经验交流发言
17
人才机制体制改革工作交流材料
20
人才强市战略典型材料
24
组织部长人才工作会议发言材料
29
人才工作经验交流发言
33
全市人才工作调研报告
37
国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告
45
区2022年加快推进城乡人才融合发展的若干措施
51
人才工作经验材料
56
着力培养新时代卓越法治人才
59
在全市年轻党政人才文字培训班上的讲话
62
组织部长谈引才用才
66
做好创新创业教育 激励人才可持续发展
69
坚持“德技并修”高质量培养技术技能人才
72
组织部长会议人才工作交流发言
75
在教育科技创新大会暨人才工作会议上的讲话提纲
78
乡土人才培育工作交流材料
近年来，我区坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务，多渠道、全方位开展人才培训，为推动全区脱贫攻坚、乡村振兴锻造了一批创新能力强、实践本领高的人才队伍。
一、培育范围上着眼全覆盖
一是着力培育农村管理人才。
抢抓村（社区）“两委”换届契机，积极打造一批乡村振兴的“排头兵”。2021年，共选出村（社区）“两委”班子成员361人，大专及以上学历201人。“两委”班子成员中，84人为本村致富能手，58人为本乡本土大学生，47人为退役军人，61人为外出务工经商返乡人员。对他们有针对性开展岗前培训、座谈交流等多轮培训，为乡村振兴提供组织保障。
二是着力培育农村实用技术人才。
面向种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业社会化服务人员和返乡涉农创业者，大力实施现代农业带头人培育、高素质农民培育工程，全力打造一支服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用型人才队伍。
三是着力培育乡村公共服务人才。
面向教师、乡村卫生健康人才、文物工作者、农村建筑工匠等人员加强专业技术培训，提
升专业技术水平。2021年以来开展补贴性技能培训3614人次，其中技能提升培训2249人次，农村劳动力转移就业培训1192人次，新型学徒制培训173人。
二、培育方式上着眼多渠道
一是坚持走出去请进来。
紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴，以促进农业增效、农民增收为重点，用好理论知识、党性修养、实践锻炼、实用技能“四类课堂”，将党校教授和专家学者请进来，组织乡土人才走出去，汲取先进经验，学习优秀做法，拓宽眼界和思路，着力提高培训实效性。4月4日,区委书记带队到河南省农业
人才工作资料汇编（21篇）(873).docx
