县委书记在基层党建示范点建设推进会上的发言
县深入贯彻落实省委、州委关于开展基层党建质量提升行动的部署要求，坚持以“试点先行、以点带面、循序渐进、全面覆盖”的发展思路，扎实开展基层党建示范点建设，着力打造一批特色鲜明，示范突出的基层党建示范点，推动全县基层党建工作跨台阶、上水平。
一、聚焦顶层设计，注重全盘谋划。
拓展深化党建品牌创建效应，以“党旗领航·奋进x”党建品牌创建为抓手，以“1+6”先锋创建为载体，着力打造以“党建+乡村、社区、机关、教育、医疗、企业”为支撑的党建品牌体系，科学制定《县基层党建提质增效攻坚行动实施方案》，重点培育农村党建示范点，统筹推进机关、学校、医院、国企等领域党建示范点，以点带面形成示范带动效应。探索开展产业链党建赋能行动，充分发挥党的政治优势和组织优势，围绕全县中心大局，充分释放x沿线食用菌种植带片区党委和x集农文旅产业发展联合党委的带动效应，按照“党建引领、机制创新、资源共享、产业共育、发展共赢”的思路，将地域相邻、产业相近、资源相融的村党组织建立产业联合党委抱团发展，着力构建一体谋划、一体协商、一体解难、一体服务的产业链发展工作格局，增强乡村振兴产业聚合力。
二、建强基层堡垒，夯实战斗力量。
持续强化村党组织
带头人队伍建设，注重从本村致富能人、外出经商务工人员、大学毕业生、优秀退伍军人等群体中选任村党组织书记，强化教育培训、帮带培养、实践锻炼，在“年龄轻、学历高、结构优”的基础上实现“能力强”的目标，并按照州委组织部村干部学历提升计划，分批次选派村干部接受大专及以上学历教育，全县大专及以上村干部占比保持在85%以上。强化村党组织书记后备力量培养储备，坚持标准条件、拓宽用人视野、加强跟踪培养，避免村党组织书记队伍出现断层。持续优化驻村帮扶干部队伍，认真落实驻村期满干部调整轮换制度，加大对作用发挥不明显、履职尽责不到位驻村干部的调整撤换力度，推动驻村帮扶干部更多参与村级事务，集中优势力量抓好产业发展和乡村治理。全面落实驻村干部个人生活补助、意外伤害保险等激励保障措施，提拔晋升履职尽责、干部群众评价良好的驻村干部，有效提高驻村干部工作积极性，确保驻村干部下得去、稳得住、干得好。严格落实派出单位与第一书记和工作队所在村捆绑责任制，充分发挥派出单位资源优势助推村级集体经济发展。
三、强化示范引领，提升创建质效。
扎实推进“百村示范”创建行动，以拓展深化“党旗领航·奋进x”党建
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