XX市非公企业和社会组织“两新”党建工作情况报告.docx

XX市非公企业和社会组织“两新”党建工作情况报告 xx 市立足边境口岸城市特点，以开展“建红色堡垒·创红色家园”活动为契机，不断提升“两新”组织党建质量，逐步实现“党建强”促进“发展强”。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 xx 市共有 xxxx 个“两新”组织党支部。其中，非公有制企业党支部 xx 个，社会组织党支部 xx 个。党员 xxxx 名，女党员 xxxx 名，少数民族党员 xx 名。其中， xxxx 周岁及以下 xxxx 名，占 xxxx.xx％ ； xxxx 周岁至 xxxx 周岁 xxxx 名，占 xxxx.xx％ ；大专及以上学历 xxxx 名，占 xxxx.xx％ 。 二、工作开展情况 （一）筑牢红色堡垒，在提升“两个覆盖”质量上持续用力。 压实责任抓覆盖。坚持上下一起抓，内外齐用力，结合“ xxxxxx 党建工作法”，建立处级党员领导党建工作联系点 xxxx 个；按照“便于管理、利于指导”的原则， xx 个党支部由“两新”党工委直接管理， xx 个党支部由行业主管部门和属地管理，党组织管理架构更加精准明晰；建立“两新”组织责任清单，签订责任状，明确 xx 项任务 xxxx 条具体内容，全年党建工作任务逐月分解， xxxxxxxx 年末，非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别为 xxxx.xx％ 和 xxxx.xx％ 。严格标准抓规范。我们按照“组建一个，规范一个，作用发 挥一个”的原则，扎实推进规范化建设，在严格落实“六有”标准和“三会一课”等组织生活制度的基础上，增加有党建工作计划、有党建载体两项特色内容，拉高了规范化建设标杆；充分利用“报、网、微、端、屏”媒体资源及公开信、入户走访、电话核查等方式，积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，充分确定党员身份，先后排查出“口袋”党员、“隐性”党员 xxxx 名；着力建设高素质的党组织带头人队伍，注重建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，党组织负责人从企业主、法人代表、企业中层骨干中选拔率达到 xxxxxx％ 。务求实效抓保障。坚持把“两新”组织党建纳入全市党建工作整体格局，将“两新”组织党建工作作为党建对标考核的重要内容；实行“两新”组织管理网格化，选派 xx 名党建指导员按片区指导“两新”组织开展党建工作，建立党建指导员考核评估制度，结合评估实绩对指导员进行动态管理；梯次发放党建工作经费、支部书记补贴、指导员工作补贴，营造“比学赶超”的良好氛围。 （二）打造红色示范，在激发党组织活力上持续用力。 按照徐建国书记提出“打造边境党建示范带”的要求，以“五百里边关筑堡垒， xx 党员扛旗帜”为牵动，积极培育