在市委、县委组织部门的正确领导和具体指导下，镇严格落实选调生培养“八个一”的要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，通过多岗位锻炼、加强关心关爱、导师帮带等措施，全力推动选调生到村任职工作落地落实，为选调生队伍快速成长成才提供坚强保障。
一是兼顾驻村工作与重点任务双重锻炼。
在选调生基层锻炼期“蹲苗”期间，严格执行基层锻炼期选调生到村任职制度，积极组织选调生开展“八个一”有关活动，完善考核评优、签到考勤、请销假等制度，确保选调生驻村工作取得实效。村级业务完成时，及时安排选调生兼职部分党政办公室、党建办公室、纪委、宣传统战等部门工作任务，确保选调生能力提升全面、业务锻炼全面、工作认识全面。注重组织选调生参与镇级重点工作，如政策理论宣讲、耕保图斑整改、新时代文明实践、信访维稳等，促使选调生到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众的最前沿见世面、强筋骨、长才干。积极推选选调生参与上级中青班、优秀选调生能力提升班、乡村振兴培训班等培训，并组织选调生积极参与上级演讲比赛、征文比赛、政策宣讲团等活动，鼓励选调生展风采、绽芳华、提技能。成立镇级舆情信息写作、组织信息写作、政务信息写作和党委信息写作等文字材料写作小组，将全体选调生纳入其中，加强选调生写作锻炼，强化文字材料写作能力，为选调生今后开展工作打牢安身立命之本。
二是召开座谈、落实保障，加强关心关爱。
坚持对选调生严管厚爱，定期召开选调生集体座谈会，不定期开展与选调生一对一谈心谈话，听取选调生汇报工作进展，交流工作思路，分析工作遇到的困难问题并研提下一步提升改进建议，通过座谈和谈心谈话全面了解掌握选调生思想、工作和生活状况，给干事创业热情高涨的“鼓鼓劲”，给不在状态的“敲警钟”，工作压力大的“送温暖”，进一步激发选调生服务基层和互学互促热情，努力不让一个选调生掉队。为选调生开展工作配备必要的办公设备和办公场所，为开展重点工作提供充实经费保障，为居住在乡镇的选调生落实住房、租房等生活保障，为全体选调生购买人身意外伤害险，积极对接上级人社、住建等部门，帮助选调生落实人才、租房、购房等福利优惠政策，确保选调生在基层工作“待得住、干得好”，无生活上的后顾之忧。
三是严格落实导师帮带，深化日常指导。
严格落实选调生“导师制”，积极帮助选调生对接上级县级干部导师，为每名选调生配备一名业务导师，同时安排往届已提拔科级干部的优秀选调生亲自指导帮带，通过定期开展谈心谈
镇在县选调生培养管理座谈会上的发言材料.docx
