【国资国企】国有企业总经理六个带头民主生活会个人对照检查材料.docx

国有企业 总经理 六个带头民主生活会个人对照检查材料 按照公司党委《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会会议方案》要求，我深入学习贯彻学习xx报告、xx和习近平总书记对xx工作的重要指示批示精神，与班子成员、科室干部、各子分公司干部职工深入开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，共征集干部职工意见xx个方面xx条， 其中，理论学习xx条、思想政治xx条、干事创业xx条、为民服务xx条、清正廉洁xx条。对这些问题，我认真梳理分析，逐条制定整改措施。在开展专题学习、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，围绕这次民主生活会主题，紧密结合工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治能力、思想引领、党的领导、宗旨意识、斗争精神等方面认真查找自身存在的差距和不足，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三观改造等方面剖析问题产生的原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.对xx和xx精神学习还不够系统，宣讲还不够到位。虽然收听了xx集团和集团公司的专题宣讲报告会，也认真做了笔记，但在深刻领悟“两个确立”的决定性意义上还停留在低标准和浅层次上，在完整准确全面理解中国式现代化的本质内涵、建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的目标举措理解不深不透。虽然按照公司党委部署，深入学习贯彻xx精神宣讲方案，对包保的子分公司干部职工进行了宣讲，但基本上是照本宣科，联系实际少，深度思考少，座谈讨论不够深入。 2.对新 党章 学习还不够全面，贯彻落实还不够到位。比如对新 党章 中关于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和历史地位、党的百年奋斗重大成就和历史经验、党的建设总体要求、伟大的建党精神、提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等内容掌握的不全不细，在学以致用，更好地遵守 党章 、贯彻 党章 、维护 党章 方面还有欠缺。 3.在深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想上不够全面，与工作实践结合的不够紧密。尤其是在立足和把握新发展阶段、全面准确贯彻新发展理念、主动服务构建新发展格局上，与具体工作联系不紧密，没有做到融会贯通。比如，在安全管理工作的方法上习惯于传统手段和惯性思维，在理念创新、制度创新和管理创新上思路不宽、