学院人事处2022年度工作总结（高校）.docx

学院人事处 2022 年度工作总结（高校） 2022 年是不平凡的一年，人事处在学院党委的科学领导下，在分管领导的细心指导下，全处上下，团结一心，众志成城，攻坚克难，砥砺前行。以党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、关于职业教育工作作出重要指示，按照年度工作计划及学院总体工作安排，围绕学院中心工作，顺利的完成了本年度工作目标任务，具体如下： 一、党建与思想政治工作 （一）组织建设 1. 在工作中深入贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，积极开展调研，广泛听取教职工意见和建议。 2. 全体党员同志均以积极严谨的工作态度投身 “ 三会一课 ” 常态化教育活动。积极参加学习交流研讨活动，并按要求参加民主生活会、党支部学习、党员活动等，认真撰写心得体会、党史学习教育检视剖析等材料。 3. 全体党员同志能够认真学习贯彻中央、自治区党委和学校有关党风廉政建设与反腐败工作部署要求，积极开展廉政教育。部门内同志均能做到严格要求自己的一言一行，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正将党风廉政建设工作落到 实处。 （二）宣传部署 1. 全处同志认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用思想的引领带动人事工作的创新，提升部门内同志政治素质和道德水平，做好教师管理和服务工作。 2. 开展 “ 单周五集中学习、双周五调查研究讨论 ” 的学习模式，以 “ 学懂、弄通、做实 ” 为目标，推进理论武装指导工作的科学化、制度化和常态化。 3. 定期开展部门内部思想调研，及时了解个人和集体的思想状态，全处人员均不存在思想问题。 4. 完成了 xx 人事人才综合业务系统、养老保险系统等信息数据更新与维护工作，完成了人事处网络与信息系统安全自查工作和网络年检相关工作。 5. 及时整理上传公开招聘、职称评审、岗位聘用、年度考核等重大活动信息，信息传递程序规范。 6. 完成了人力资源社会保障统计报表、高等教育基层统计报表、财政供养人员报表等各项报表的统计和报送工作。为各部门提供人员信息数据 xxx 余次，为土右旗税务局报工资信息 x 次，为土右旗教育局提供工资信息 xx 次。 二、业务工作 （一）常规工作有序推进 1. 人才队伍建设 （ 1 ）进一步落实人才强院战略，积极督促落实各类人才 申报工作，组织完成了上级部门关于 “ 草原英才、草原英才工程青年创新人才、中西部高校青年骨干教师国内访问学者、第十七批硕士创业行动人选推