在2024年全县人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言 (1).docx

在2024年全县人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**镇按照“八清零一提升”要求，创新人居环境整治推进机制，围绕“两河牵手”做文章，全力奏响乡村振兴协奏曲，在全市率先通过整建制达标验收考核,一幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽乡村画卷正在**大地徐徐展现。 镇村联动，由“单打独斗”变“合力攻坚”。强化科学谋划。在成立党政主要负责同志任组长的工作领导小组基础上，充分发挥党建办、镇纪委、环卫办的作用力量，重新厘清支部书记、公益岗、第三方运营公司等相关部门的职责分工，进一步明确各项工作制度,各部门各司其职。统筹镇级力量。将人居环境整治工作纳入《**镇村支部书记管理办法》，整治成效与绩效挂钩；环卫办负责落实好日常卫生巡查与监督，及各类奖惩措施的执行；镇纪委对全镇人居环境整治开展全过程跟踪，对工作开展不力的支部书记或相关责任部门负责人给予纪律处分。调动村级力量。协调村级保洁员、护路员等各类公益岗507人集中用于农村人居环境整治，严格落实“基础工资+绩效工资”制度，补贴由500元/月改为300元/月+绩效，同时所有公益岗人员施行村庄+部门双重考核，多劳多得、少劳少得、不劳不得，充分调动起各公 益岗积极性。 网格管理，由“集体共责”变“个人负责”。厘清职责分工。各村庄将日常清理作为主线任务，在职责划分上，保洁员负责村内生活垃圾和卫生日常管护；护路员负责辖区路域环境卫生治理；其他公益岗负责处理小广告、胡同内乱贴乱画、飞线治理、残垣断壁排查、树木修剪等任务。划分网格管理。将全镇47个村庄共划分305个网格，每个网格由一名村干部或者保洁员负责，实现环境整治工作的精细化管理。坚持问题导向，通过保洁员的日常巡查，及时发现并解决环境问题300余处，确保人居环境整治工作不留死角，加速实现从“点上净”到“全域美”的转变。实施清治管增。将清理出的闲散宅基、坑塘沟渠统一规划、集中利用，因地制宜推进“一宅变三园”行动，共清理出31块56亩闲散地块，以区域党建联合体为单位，联合体区域内统一种植金银花、菊花、油葵等经济作物，把闲散地块变花园、菜园、果园，实现环境治理和村集体收入双提升。 严格奖惩，由“被动应付”变“主动作为”。坚持严字当头。对照“八清零一提升”，村庄保洁员管辖范围内出现垃圾死角、垃圾桶爆满或较为明显问题，每发现一处罚扣30元；环卫队长、护路队长在此基础上1.5倍罚款；村支部书记除受经济处罚外加延缓晋