县“干部能力作风提升年”开展情况汇报.docx

县“干部能力作风提升年”开展情况汇报 今年来，*县按照省委 “ 干部能力作风提升年 ” 活动要求，全面落实作风建设各项安排部署，不断深化作风建设专项行动，持续巩固 “ 四治四提 ” 作风建设成效，形成人心思齐、人心思进、人心思干的良好态势，为加快打造 “ 一厅四地 ” ，奋力谱写*高质量发展新篇章提供坚强的作风保障。 一、总体进展情况 （一）健机制、压实责任快部署 ####围绕“快传达、快学习、快落实”。全省开展干部作风能力提升年活动动员会后，我县高度重视、认真传达学习,迅速组织落实，县委先后召开常委会、县委工作会、动员部署会、专题推进会8次，全面动员安排、统筹推进各项任务。组建1个领导小组、3个工作组、8个专班的“1+3+8”组织领导架构，进一步明确各工作组和专班人员及职责，做到责任到部门、到个人，各级党组织对应成立领导机构，合力推动工作提质见效。领导小组办公室抽调2名干部，具体负责活动的组织实施，先后印发《*县干部作风能力提升年专项方案》及8个子方案，《关于进一步明确干部作风能力提升年工作组和工作专班人员及职责的通知》等文件，发挥协调作用，夯实各项工作任务。印发《四个干部作风能力提升量化积分管理办法》，对县直部门干部、镇（街道）干部、驻村干部、村（社区）干部实行周统计、月汇总、季积分、年总结的量化积分管理，强化考核结果运用，积分作为干部个人职务职级晋升、考核等次评定、评优树模、绩效考核的重要依据，和目标责任考核奖深度挂钩。 （二）抓重点，高效推动促落实 紧盯 “ 八大行动 ” 、落实 “ 六项举措 ” ，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。一是凝心铸魂行动。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示作为 “ 第一议题 ” 和党委（党组）理论学习中心组学习的核心内容，各级党组织开展集体学习3071场、13285人次，研讨交流613场、4534人次，开展主题党日活动4440场、7971人。二是淬火炼钢行动。制定《*县干部双向挂职锻炼管理办法》和《*县科级领导轮岗交流办法》，开展干部双向挂职交流，选派16名干部到县直机关、镇办学习锻炼。依托浦镇协作、省内区域协作，选派优秀干部到南京市浦口区、西安市长安区挂职锻炼。持续深化年轻干部结对帮带机制，209名领导干部与229名年轻干部建立结对关系，帮助年轻干部成长。三是巩固深化 “ 三百四千 ” 工程奋力赶超行动。扎实落实《县委党的建设工作领导小组2023年工作要点》《关于抓好2023年县委书记领办基层党建