【民主生活会】民主生活会对照检查材料——问题查摆100例.docx

民主生活会对照检查材料——问题查摆 100例 1.  节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过 “ 紧日子 ” 的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。 2. 工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。 3. 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然大的方面能够执行到位，但在微观方面，有些事还有点打不开情面，贯彻得不够彻底和全面。 4. 定力不够强。面对问责的压力、指标任务的压力等等。常有 “ 火气 ” 、 “ 脾气 ” ，有时粗暴对待同志，伤害了同志之间的感情。这是定力不够，修养不够的表现。 5. 担当负责，攻坚克难方面。对于一些敏感涉及面广的工作，还有些谨小慎微，患得患失，怕碰钉子，怕出乱子，甚至有不多事不惹事的观点，缺乏攻坚克难、钉钉子精神。 6. 纪律执行还不够彻底，存在党纪教育不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律，上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。 7. 履职尽责情况。没有有效运用 “ 三项 ” 机制来激发干警干事创业的干劲，缺少 “ 能者上 ” 的制度安排和 “ 庸者下 ”“ 劣者汰 ” 的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。 8. 思路不够清。商务工作事多事杂事繁，有的事还很急，如环保、安全等，难以做到接年初工作谋划、人员分工，一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象。 9. 主动调研意识不强。虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不够，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。 10. 关心不够好。商务事多人少，大家一年到头从早到晚都很辛苦，对干部职工的工作、学习、成长和生活、家庭、诉求关心不够 , 体恤不足，交流不多，一味强调工作，营造和谐的 “ 大家庭 ” 还有不少改进的空间。 11. 对党忠诚老实方面。在工作中，还是存在报喜不报忧，有点怕领导不高兴，面对社会上一些有损党和国家的负面消极言论，抵制不够坚决，没有及时认真纠正，认为自己个人的力量微薄，不能改变整个社会的與情。 12. 开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做