2022年选人用人报告-25篇.docx

目 录 一、工作报告 政务服务数据 管 理局选人用人工 作 情况报告 1 人民防空办公 室 年选人用人工作 情 况报告 4 市生态环境局 选 人用人专题汇报 8 二、党委素材 宁 夏 ： 从 严 从 实 开展选 人 用人 专项 检查工作 11 西安 市 ： 精 准 科 学选人 用 人打 造德 才兼备 干 部队伍 15 银川 市 ： 下 好 干 部选用 “ 一盘 棋 ” 19 赤峰 市 ： 着 力 提 高选人 用 人质量 21 来宾 市 ： 选 人 用 人工作 综 述 23 铁岭 市 ： 严 格 把 好选人 用 人政 治关 廉洁关 能 力关 26 玉树市 ： 突 出 “ 三个聚 焦 ”把 好选 人用人 “ 风向 标 ” 30 淮南市 ： 从 严 从 实开展 选 人用 人专 项检查 工 作 34 阿克苏 ： 自 觉 扛 起选人 用 人的 政治 责任 36 北票市 ： 选 人 用 人要严 把 “四 关 ” 39 滦平县 ： 抓 实 “ 选育管 用 ”提 高选 人用人 质 量 41 娄烦县 ： 创 新 党 管干部 的 实践 探索 和经验 启 示 44 宽城区 ： 坚 决 抓 牢抓实 换 届纪 律营 造风清 气 正的 选人 用人环境 49 三、企业素材 中化集团 ： 突 出 国有企 业 选人 用人 的政治 标 准 51 石油集团 ： 选 人 用人工 作 也要 “定 期体检” 55 青海省 联 社 ： 严 把选人 用 人“ 关” 锻造高 素 质干 部队 伍 59 集团公司 ： 做 实 做细干 部 考察 提高 选人用 人 质量 63 江苏省 农 垦集 团 ： 选人用人 工 作的 实 践与思考 66 国有 林 场 ： 坚 持正确 选 人用 人导 向培养 国 有林 场栋 梁人才 71 龙矿集团 ： 新 时 期加强 煤 电企 业干 部人才 工 作的 认识 与思考 74 四、其他素材 财政部 人 事教 育 司司长 ： 突 出 “五 个 坚持” 提 升选 人用 人质量 77 唐林辉 ： 领 导 干 部要自 觉 同选 人用 人歪风 邪 气作 斗 争 82 政务服务数据管理局选人用人工作情况报告 根据《干部选拔任用条例》要求，结合我局实际，现将2020年工作相关情况报告如下。 一、2020年选人用人工作情况 局机关及区信息中心现共有在编在职干部 12 人，缺编 1 人；其中行政编制干部7 人：领导职务 3 人 （ 含一级主任科员 1人 ） ，四级主任科员 3 人，一级科员 1人； 事业编制干部5人：区管干部2人，一般干部2人，工勤人员 1 人。年龄结构：35 周岁以下2 人，占 16.7%；35至45周岁4 人，占 33.3%；45 至 55周岁5 人，占 41.7%； 55 周岁以上 1 人，占 8.3% 。性别结构：女干部 6 人，占 50%；男干部6 人，占50% 。学历结构：本科以上学历9 人，占 75%；大专以上学历 2 人，占 16.7%；中专及中 专以下学历