工会换届流程
一、筹备工作程序
1、基层工会向同级党组织和上级
工会组织
出具要求工会按期换届的请示，
请示报告
内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的
议程
，工会委员会名额设置，
工会主席
意向人选等。
2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对
工会主席
意向人选进行考察，并对
工会组织
形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。
3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、
代表选举办法
（1）代表比例：
原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右
会员人数在100-200人，代表比例为20-35%
会员人数在200-500人，代表比例为10-20%
会员人数在500人以上，代表比例为5-10%
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，
领导干部
、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。
（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。
5、代表大会主席团的组成：根据全总《
工会组织
选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。会员大会选举时，由上届委员会主持。
二、大会工作程序
（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。
1、工会委员会组成：一般25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者设委员3-7人，201-1000人设委员7-15人，1001-5000人设委员15-21人；5001-10000人者，设委员21-29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
2、经费审查委员会委员：一般设3-5人。
3、女职工工作委员会委员：人员按实情况确定。
工会委员候选人由上届委员会在征求基层单位后提出，上级工会审定，经会员（代表）大会酝酿通过。
（二）准备会议材料基层工会换届大会，一般要有以下文字材料
【工作流程】工会换届流程.docx
