2022年党建部主任述职汇报.docx

2022 年党建部主任述职汇报 各位领导、同仁们： 大家好！按照会议要求，现将本人 2022 年度党建工作情况述职如下： 一、 2022 年度工作情况 作为党建部主任，本人认真落实 *** 公司党委各项工作部署，以持续提升基层基础为工作主思路，深入落实 “ 党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比 ” ，推动党建工作提质登高，较好地完成全年各项目标任务。 （一）持续加强党的政治建设，强化引领作用。一是深入学 习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织落实 “ 第一议题 ” 制度，规范党委理论学习中心组学习，组织中心组、读书班学习 ** 次，组织公司班子成员、党（总）支部书记下基层讲党课 ** 次，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动公司各项工作部署在基层贯彻落实。二是分层分级编制年度党员教育计划，有针对性地开展轮训， 覆盖党 务工作者、优秀党员代表、预备党员、新党员、发展对象、入党积极分子等 248 人，有力提升党员政治素养。三是组织开展 “ 喜迎二十大永远跟党走 ” 等宣讲活动 ** 场次，引导党员群众把学习热情转化为助 推工程 建设、运维保电的攻坚动力。 （二）持续加强基层组织建设，提升基层组织力。一是 召开党建工作领导小组会议、党建工作领导小组办公室例会、党建工作例会等 ** 次，总结部署阶段性党建工作，同时以月通报 “ 晒 ” 支部成绩，推进上下联动、巡视巡查共性问题整改，促进党建工作稳步提升。二是成立班组党支部 ** 个 ，班组联合党支部消除率达 **% 。严把程序关，有序推进 ** 个 党支部换届选举工作。三是开展班组党支部书记培训、班组党支部差异化管理培训 ** 期，通过下沉指导、工作交流、项目实景培训提升基层党务工作能力。四是认真分析党员队伍现状、通过 “ 抓领导明确责任，抓培育壮大后备队伍，抓教育提升思想觉悟 ” 解决一线党员队伍老龄化问题。 2022 年度发展党员 ** 名，党员占比 达职工 总数 **% 。 （三）是持续深化党建与业务融入融合，提升价值创造力。一是围绕基建 “ 六精四化 ” 三年行动计划及智能化运维体系建设要求，制定 “ 党建 +” 专业工程实施方案及评价细则，结合 “ 作业层 ” 班组、 “ 数字化 ” 班组、 “ 全业务核心 ” 班组建设，开展党员责任区、党员示范岗创建，强化示范引领，推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进。本年度召开专题会议 ** 次，形成 “ 党建 +” 项目成果 ** 个 。二是举办道德讲堂、文化讲坛等活动 ** 场次；制定《工程项目人员思想政治教