XX单位网络行为形势分析.docx

XX单位网络行为形势分析 为充分掌握科室干部职工网络行为，进一步推进意识形态工作责任制落到实处，根据通知要求，XX单位组织全体干部职工进行网络行为规范摸底调查，现将形势分析报告如下。 一、开展的主要工作 （一）筑牢网络安全思想防线。接到通知的第一时间，XX党支部组织召开党员大会，认真学习了《中国共产党党员网络行为规定》，强调全体干部职工要自觉坚守原则和底线，在网络行为中坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、传播正能量。要求全体干部职工把学习宣传贯彻《规定》摆在重要位置，充分认识贯彻落实《规定》的重要性和紧迫性。各党员干部要以身作则，严于律已，不用手机和社交媒体传递与工作相关的国家涉密信息，严格遵守《规定》要求，严防信息、数据泄露事件发生，切实筑牢“网络行为无小事”的思想防线。 （二）强化计算机涉密信息管理。XX单位对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。 加强日常监督检查，重点加大对涉密计算机的管理。对计算机外接设备、移动设备的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的移动介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。严格区分内网和外网，对涉密计算机实行与国际互联网物理隔离，落实保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机及网络使用，也严格按照有关计算机网络与信息安全管理规定，加强管理，确保了网络信息安全。 （三）提高网络舆情应变能力。结合通知要求，XX党支部开展干部职工的网络行为摸底调查活动，通过横向到边、竖向到底、不留死角的“拉网式”排查和谈心谈话，形成了干部职工新媒体账号情况表，基本掌握了干部职工的思想动态，建立了定期分析研判制度，为下一步有针对性的引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题打下基础，进一步提高了网络舆情处理的能力。 二、存在问题 一是网络意识形态监督检查方式方法不多，缺少创新思路。主要表现在对网络意识形态工作的重要性认识还不够，存在“重业务轻思想工作”倾向，在制定和完善制度上重视多，但在日常监督和管理上重视不够，存在倚重倚轻的问题。二是政治理论学习形式过于单一，运用理论指导实践不够。主要表现在以党小组会集中讨论、支委会学习文件传达为主，在理论和实际“融会贯通”上处理不够，理论与实际工作的相辅相成作用发挥还需加强。三是党员