国有企业党支部2022年（2021）组织生活会对照检查材料.docx

国有企业党支部2022年（2021）组织生活会对照检查材料 根据《XXX文件》（XXX号）精神和XX党委、XX党委的关于召开2021年度党支部组织生活会的相关要求，XXX党支部认真围绕本次组织生活会主题：XXX，深入开展谈心谈话，全面查找差距和不足，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将XXX党支部班子对照检查情况报告如下： 一、对照有关要求存在的突出问题 （一）学习的系统性和深入性不够 支部组织生活主要以传达学习上级政策、文件、讲话和观看教育视频为主，理论学习内容不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略理解得不够透彻，消化吸收和学懂弄通做实要求有差距，理论和工作实践融合不紧密，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，学习存在次数少、范围窄，学习有局限性，理论教育层次有待再提高。 （二）意识形态工作落实方面有差距 一是意识形态相关的理论教育不够、专题培训开展不多，对党的理论学习不够，对政策的理解能力不足。二是对党内宣传工作要求了解不够，宣传的数量、质量、力度不够，还需进一步发挥带动作用，传递正能量，提高工作的针对性、实效性。 （三）政治敏锐性不够强 在全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒问题上，班子立场坚定，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够，政治敏锐性还需进一步提高。对于党员职工的错误认识、消极言论，批评纠正与说服教育不及时，结合实际引导不够，方式方法也不够灵活。 （四）贯彻落实上级党组织工作部署方面不够 一是全面从严治党的主体责任落实还不够到位，有时还存在重业务轻党建，重务实轻务虚的情况，在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均。二是党风廉政建设工作上，有时满足传达了、学习了，对其深刻内涵还认识不到位，把握不全面，理解不深刻，缺乏对支部党员有针对性的跟踪问效。三是对各小组的督导检查监督措施不够完善、考核应用不够充分、问责追责不够到位，在实际操作过程中，认为安排部署了就落实了，缺乏切实有效的监管手段。 （五）安全工作落实需进一步加强 抓安全管理责任意识有待提高，思想教育和宣传工作结合不够，宣传教育不全面、不深入，对安全工作监督检查较少。 （六）工作作风方面存在的问题。 一是学习风气不浓，理论学习不扎实，理论与实际结合不够紧密。二是工作落实的细致性仍需加强，有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效不足。 二、产生问题的原因分析 针对以上存在的问题