镇级软弱涣散基层党组织整顿方案.docx

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照 抄！ 关于 XX 村党支部整顿转化工作方案 根据 XX 市委组织部《关于切实抓好软弱涣散基层党组织重点整顿工作的实施意见》要求，按照细致排查、深查细究的工作原则，经 XX 镇党委根据全镇整体工作研究，确定 XX 村党支部为后进基层组织，为加强 XX 村党支部基层组织建设，特制定此方案。 一、基本情况 XX 村现有居民 XX 户， XX 人，其中党员 XX 人， XX 年人均收入 XX 元。 二、后进原因 XX 村党支部，党建基础工作落实不规范，民主议事、集体决策等制度执行不到位 , 党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，不能及时完成党委交办的工作任务，群众认可度较低。通过调查分析，该村成为软弱涣散村的原因主要有以下几个方面： （一）本位主义严重 。以个人利益为主，不顾集体利益，大搞房头宗族。处在人口兴旺房头的村干部，都有很好的群众基层，一呼百应，任何一个工作的开展都比较顺利。处在于一些小房头的村干部会受到大房头的群众排挤，上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。 （二）遗留问题较多 。该村遗留问题较多，且多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，严重束缚了一任任村干部的手脚，丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，极易引起群众不满。 （三）集体经济薄弱 。 村集体经济薄弱，一方面，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事、无力办事的尴尬境地。另一方面，村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。同时，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。 （四）干部素质不高 。 有的村干部为民服务意识差，争权夺利，一些村支部、村委两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成 “ 两委 ” 关系不协调，村里的工作无法开展；有的法制观念淡薄、胡干蛮干。有的作风不民主、方法简单；有的个人能力欠缺、本事平庸，等等。 三、整顿目标 （一）村级组织健全规范 。 村 “ 两委 ” 组织机构健全， “ 两委 ” 关系协调，党组织领导核心作用突出，村 “ 两委 ” 工作运行规范，各项制度健全。 （二）党员干部作用突出。 村干部要发挥骨干带头作用，能够贯彻执行党在农村的各项方针政策，发展农村经济，增加 农民收入，兴办社会事业，改善农村环境，维护社会稳定，为农民群众提供有效服务，成为建设新农村的带头人。 （三）