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上海大屯能源发电厂
“星级班组创建”管理标准及考评细则
（生产运行班组）
项目
序号
考评内容
标准分
评价标准
实施细则
一
安
全
管
理
260分
1
员工熟知本岗位“两制”、安全工作规程和现场运行规程相关部分，安全意识牢固。
30
⑴安全生产责任制、岗位责任制未分解到所有岗位，每缺少一个岗位，扣5分。
⑵员工
对本岗位
“两制”和规程
掌握不清，每人次扣5分（抽查1人）。
厂部、车间要将
“两制”和规程发放到每个员工。
2
员工按规定参加安规考试,年度安规考试合格率达100%；新员工、转岗人员、外来人员都要经过安全培训和安规考试合格后才能上岗。
30
（1）未按规定进行安全培训和安规考试的，此项不得分。
（2）考试合格率未达到100%(包括补考)，此项不得分。
（3）新员工、转岗人员未经过三级安全教育或考试不合格就上岗的，此项不得分。
（4）外来人员必须经过入厂教育，进入现场施工前，班组必须进行安全技术交底，并做好记录，被交底人员必须进行签字确认，未进行安全技术交底的，此项不得分。
安监科每年组织员工进行一次安规考试，考试成绩、试卷由教培中心存档备查。
班组每半年至少组织一次《安规》考试，考试成绩、试卷在班组存档备查。
凡《安规》考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。
对事故责任者，班组必须组织安全学习，并经考试合格后，方可上岗。
离开岗位3个月及以上的人员，须重新熟悉设备系统，并经《安规》
考试
合格后，方可重新上岗。
6、新员工入厂应接受厂部、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗,班组要有考试记录。
3
员工按章作业，无违章行为。
30
（1）
员工
发生一般“三违”的，
每人次扣5分
。
（2）
员工
发生严重违章的，此项不得分。
（3）发生集体三违的（三人及以上），此项不得分。
“三违”人员按上级和厂有关文件规定另行处理。
4
严格贯彻上级和厂安全一号文精神，认真落实“两措”计划，积极开展事故预想。
30
（1）对上级和厂安全一号文没有认真组织学习的，此项不得分；
（2）班员对上级和厂安全一号文提出的安全目标、主要措施掌握不清，每人次扣5分。
（3）没有落实“两措”计划，每项扣5分。
（4）没有开展事故预想，每次扣5分。
1、班组按规定及时组织职工学习、贯彻
上级和厂安全一号文精神，对安全目标及主要措施要熟知。
2、各技术科负责
“两措”（安措和技措）计划的编制，班组依据厂部下发的“两措”计划进行分解、落实。
3、按规定开展事故预想，每月
“星级班组创建”管理标准及考评细则(生产运行班组).docx
