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转变作风改善发展环境建设年活动专题研讨发言材料.docx

DOCX   4页   下载0   2024-11-06   浏览7   收藏0   点赞0   评分-   1998字   10积分
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“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来,一方面积极参加办机关各项活动,另一方面认真学习有关文件精神。对我触动很大,作风建设是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要,加强作风建设,是一件意义重大又任重道远的基本要求。围绕办机关“转变作风改善发展环境建设年”活动具体内容和要求,对照自己平时的思想动态及实际工作,进行认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。为警示自己,修正错误,以利学习工作,就本人在各方面存在问题以及今后努力的方向分析如下: 一、存 在的问题 1. 政治思想意识不够强,认识不足。 表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2. 学习不够彻底,能力不足。一是 缺乏学习的主动性,习惯于为解决问题、应付问题而学习,没有养成良好的学习习惯,学习上习惯拖沓,理论学习流于形式。 二是 缺乏学习的系统性,只注重学习与当前相 关的知识,一知半解,缺乏深入的研究,总是在应用时才发觉掌握的知识不够。 三是 政治理论学习不够。只注重业务知识学习,造成政治素养和理 论素质不够高,分析问题、解决问题的目光难以透过表面深入本质,影响了自身综合素质的提高。 3. 工作作风不够扎实,履职尽责不到位。 表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,导致工作效率低下。 4. 服务观念不够牢 固,行政效能低下。 表现在:对待单位办事人员不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。 5 、自我约束不够严格,纪律性有待加强。 表现在:上半年因为还在哺乳假期间有时不能按时上班,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是因为孩子小,家庭琐事多,因为照顾家庭影响了工作。 二、整改办法 1. 提高认识,思想上要重视。 转变作风,根本
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