2021年县委组织部工作总结汇报.docx

2021 年县委组织部工作总结汇报 2021年，xx县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下： 一、履职情况 （一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。 一是 “ 引才 ” 上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等4名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动7场次，与xx学院对接专家8名，并签订旅游人才培养协议。举办 “ 三请三回 ” 招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等11场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才470名，产业领军人才1名，申报省市引进高层次人才7名。二是 “ 育才 ” 上更加注重优质实效。邀请xx、xx等知名院校11名专家学者前来授课，选派103名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才4800余人次、旅游人才320余人次、电商人才475人次，培养正高级职称人才2名、 “ 全国优秀教师 ” 1名、 “ 中国农村电商致富带 头人 ” 1名。三是 “ 用才 ” 上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施 “ 电商 ＋ 薯类 ” 扶贫模式，发展1800余家农产品网店，带动3万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等800多名行业人才，组建12支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动160余场次。 （二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。 一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，为电商人才提供技能培训、业务提升、娱乐健身等服务。在xx、xx、xx等乡镇建成15个乡土人才服务站，200余名 “ 土秀才 ”“ 田专家 ” 到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，3万余人受益。二是特色化做强产业平台。在产城新区打造 “ 五位一体 ” 产业研究院，组建省级 “ 赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟 ” 。以xx为阵地，建设博导研究院1个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。三是精细化搭建科研平台。与xx农大、省科协合作创建全省首个科技小院 ——“ xx科技小院 ” ，引进博士团队20余人开展项目科研攻关。在县委党校设立 “ 中央党校精准扶贫实验室教学科研基地 ” ，与xx大学合