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中心组发言：以全会精神引领工会发展新高度 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！在全市范围内热烈学习贯彻党的二十届三中全会精神的背景下，今天我们共同深入学习和领会党的二十届三中全会的重要指示和精神实质。今天，我将围绕三中全会精神这一核心主题，与在座的各位领导、同事分享我的一些思考和体会。 一、党的二十届三中全会为工会改革指引新方向 党的二十届三中全会是我国全面深化改革进程中的重要里程碑，为工会改革提供了强大的理论支持和政策指引。全会强调要进一步全面深化改革、推进中国式现代化，这与工会的发展紧密相关。工会作为联系党和职工群众的桥梁纽带，在新的历史时期肩负着更加重要的使命。从数据上看，我国工会组织的覆盖面不断扩大。目前，全国工会会员总数已超过xxx亿人，基层工会组织数量达到xxx万个。这些数据充分说明工会在我国经济社会发展中具有重要的地位和作用。然而，随着经济社会的快速发展和职工队伍的不断变化，工会工作也面临着一系列新的挑战和问题。党的二十届三中全会精神为我们解决这些问题提供了新的思路和方法。 二、工会改革挑战如磐路漫漫，奋楫笃行勇向前 （一）组织建设方面。在一些新兴行业和小微企业中，工会组织的覆盖率还不够高。例如，在一些互联网企业、平台经济企业中， 由于企业的经营模式和用工方式较为灵活，工会组建工作存在一定的困难。据统计，在某些新兴行业中，工会组织的覆盖率仅为xxx％左右。同时，一些基层工会组织的活力不足，存在着组织涣散、工作方式单一等问题，难以有效地发挥工会的作用。 （二）服务职工方面。随着职工需求的多元化，工会在服务职工方面还存在着一些不足。一方面，在职工的职业技能培训、就业创业指导等方面，工会的服务力度还不够大。根据调查，只有xxx％的职工认为工会在职业技能培训方面提供了足够的支持；另一方面，在职工的权益维护方面，工会的工作还需要进一步加强。例如，在一些劳动纠纷案件中，工会的参与度和影响力还不够，职工的合法权益未能得到充分保障。 （三）工作机制方面。工会的工作机制还不够灵活，与其他部门的协同配合还不够紧密。在一些地方，工会与政府部门、企业之间的沟通协调机制还不够完善，导致工会在推动政策落实、解决职工问题等方面的工作效率不高。此外，工会的信息化建设相对滞后，在信息收集、数据分析、服务推送等方面还存在着一些不足，难以满足职工的个性化需求。 三、以党的二十届三中全会精神为引领，