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图书馆工会成立于
1979
年，我们严格按照上级工会部署，全面加强职工小家建设，积极构建和谐“职工小家”，一直致力打造让每一位职工有自豪感、幸福感和归属感的工会，共同营造“效益、文明、温暖、民主、安康”的小家庭。
一、组织健全，做职工“六有小家”
图书馆工会在馆党政领导和支持下，切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职责，组织机构健全，制度完善、分工明确，有活动阵地、有工会标识宣传栏等，做到工作有计划、有落实、有检查、有总结，建会率
100%
，现有在岗在编职工
24
人，其中入会人员
26
人（包括
2
位聘用人员），职工入会率达
100
％，会费收缴率
100%
，为图书馆党支部建设和业务工作提供基础保障。
二、关心职工，做职工“效益小家”
馆领导高度重视工会工作，充分调动职工工作积极性创造性、爱岗敬业、团结奋斗、保持良好的工作纪律，争先创优完成工作任务。积极开展和参加
上级工会组织的各种竞赛活动，同时还开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的职工文体活动，如“徒步活动”、“职工趣味运动会”、“才艺展示”等活动，深受职工的喜爱。活动增强了凝聚力和战斗力，探索与图书馆科学发展新思路新办法，不断学习和累积经验，为工会高效提能、创新发展打下夯实的基础，努力把工会建设成为学习型、创新型、效益型的先进职工小家。
三、巩固思想，做职工“文明小家”
图书馆工会高度重视队伍能力建设，加强了职工社会主义核心价值观教育学习，将强化理论武装和加强业务教育紧密结合，利用每周一例会时间，组织学习近平新时代
中国特色社会主义思想，积极创新学习方式，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，每年集中学习不低于
40
次，并督促将理论与实践相结合，不断提高理论和业务水平。图书馆工会多方面组织资金，建设工会活动场所，确保职工身心健康，快乐工作和生活。建成了露天羽毛球场、多功能活动厅，乒乓球桌、健身音响等设施，做好干部职工书香建设，全心全意为职工服务。
四、民主管理，做职工“民主小家”
图书馆工会财务管理，严格按照中华全国总工会和
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市总工会、
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区总工会有关基层工会经费管理的相关文件执行、定期公开、公示经费使用情况。定期召
开民主管理会议，对涉及职工切身利益问题实行本级公开制度，做到大事民主会议决定，小事民主监督管理，切实履行基层民主管理职责。
五、维护权益，做职工“温暖小家”
切实为职工办实事，为拉近职工与单位的距离，在经费有限的情况下，运用各种方式，来营造温馨感，尽
先进职工小家事迹材料.docx
