国有企业党委书记在2022年五一劳动节
表彰大会的讲话
在2022年“五一”国际劳动节来临之际，我们在此隆重集会，共同庆祝工人阶级和劳动者的节日，表彰公司各领域涌现出来的劳动模范和先进工作者。首先，我代表公司党委对受表彰的劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意，并通过你们向辛勤奋战在公司各领域的广大职工致以节日的问候和衷心的感谢。
过去的2021年是不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情和经营业绩下滑的压力，广大干部职工在公司党委坚强的领导下，不畏艰险，团结一心，始终在抗击疫情和保交付“双线”奋战，特别是新入职的职工，在大考面前表现出无私奉献的精神让人备受感动，大家齐心协力实现了2021年业绩指标圆满完成。2022年是国有企业三年改革行动收官之年，是党的二十大召开之年，公司党委号召广大职工要以身边的劳动模范为榜样，始终保持坚定不移的忠诚、干事创业的激情，主动担当、踏实履职，为公司高质量发展再立新功。下面，我代表党委讲几点意见。
一、大力弘扬劳模精神，激励干部职工成才报国
党和国家历来高度重视劳动模范工作，党和国家领导人始终心系工人阶级、心系劳动模范，多次就弘扬劳模精神、关心关爱劳模作出重要指示。习近平总书记强调：要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。2022年我国进入新发展阶段，开启向第二个百年奋斗目标进军，国有企业肩负着科技强国、制造强国的历史使命，而人才又是兴企兴业的关键因素，因此我们要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，在思想上、行动上激励广大干部在本职岗位上建功立业，成才报国。
二、大力弘扬劳模精神，着力提升岗位技术技能
实现由制造业大国向制造业强国转变、由中国制造向中国创造转变，都需要更多高素质技术技能人才，需要更多能工巧匠、大国工匠的支撑。工匠何为大、何为巧？关键在身怀“独门绝技”。近年来，公司大力开展研发创新、流程改进、管理提升、技术攻关、质量整顿等工作，在业内取得了一些骄人的成绩，但是对标高质量发展目标，我们也要清醒的看到自身存在不足，当前，公司在科技创新、重点技术攻关方面还存在技能人才不足、技术能力欠缺的问题，这些问题不解决势必会影响到公司对上级党组织的承诺兑现，势必会影响公司在市场的
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