区委社会工作部2025年度社工队伍建设工作总结
2025年度，**区委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于完善社会治理体系的决策部署，深入落实**省关于加强社会工作专业人才队伍建设的战略安排及**市新时代人才强市建设工作要求。紧扣区域经济社会发展实际，积极探索社会工作专业人才全生命周期管理模式，通过系统性布局、精准化施策、实效性导向，推动全区社会工作专业人才队伍建设取得突破性进展。截至2025年11月底，全区全国社会工作者职业资格考试报考人数较2024年度实现倍增，年度通过资格考试人数达99人，超过此前三年通过人数总和，全区持证社会工作专业人才总量突破200人，位居全市首位，初步构建起一支初具规模、结构渐优、能力渐强的专业化社会工作人才队伍。
一、基本情况
（一）以培训为先，健全分层分类培养体系。教育培训是提升社会工作专业人才能力素质的基础性工程。本年度，**区委社会工作部将构建科学化、系统化、常态化的培训机制作为首要任务，通过整合优质资源、创新培训模式、扩大覆盖范围，全面提升社会工作从业者的理论素养与实践能力。一是构建专家引领的高端培训平台。坚持
“
请进来
”
与
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走出去
”
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