在2023年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上，市委市直机关工委书记对市x党支部抓基层党建工作情况进行了书面点评，并指出了存在问题。为切实抓好基层党建反馈问题整改工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以创建“五心五型”党支部为目标，将“秉初心、融中心、讲恒心、有爱心、存戒心”融入党建理念，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在融合上求实效，努力打造“学习型、创新型、担当型、服务型、廉洁型”基层党组织，持续提升基层党建工作质量和水平，为奋力开创新时代国资国企高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、存在问题及整改措施
（一）关于“抓支部建设有时还不够实不够细，如发展党员工作还不够规范，工作进展有时滞后，党员档案材料还不够整齐”的问题。
整改措施：
1.在压实责任上再落实。
党支部书记切实履行“第一责任人的职责”，主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责、支持执纪之责，同时推进“两个责任”落实，切实有效履行好第一责任人的责任。支委成员要创新工作思路，结合主题教育、组织生活、日常管理等内容，积极充当“领头人”“领学人”，协助做好党员教育管理工作。
2.在发展党员上再严格。
严格按照发展党员工作细则，落实发展党员x个阶段x个步骤要求，在培养、教育、考察、政审、审批等每个环节，做到不简化、不变通、不走过场。加强支部党员发展材料档案管理，建立健全党员发展工作台账，防止党员档案不全。实行发展党员全程纪实管理，在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等环节中实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程记实制度。推行发展党员工作定期提醒制度，定期对发展党员工作重要环节和关键节点进行提醒，确保发展党员工作各环节衔接“零缝隙”。
整改时限：2024年8月底前，并长期坚持
（二）关于“机关党建与业务工作融合载体还不够丰富，具有国资特色的党建工作亮点还不够多，思维和方式还不够新活”的问题
整改措施：
1.在工作思路上再提升。
以打造“五心五型”党支部为契机，组织国有企业党支部以联学、巡听、观摩等形式，开展星级支部“结对帮带”工作机制，通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星，助力三星、四星级
抓基层党建工作反馈问题整改工作方案.docx
