关于选拔优秀年轻干部到团市委挂职锻炼工作方案
（
含推荐表
）
为深入贯彻落实中央、省委和
XX
、
XX
两级市委党的群团工作的意见和团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》的文件精神，结合
XX
工作实际，进一步推动
XX
共青团基层组织改革，注重培养各领域各阶层的优秀青年人才，打造专职、挂职相结合团干部队伍。根据《中共
XX
市委关于印发<
XX
市共青团基层组织改革综合试点项目实施方案>的通知》(春发〔2022〕18号）有关要求，现制定从全市选拔优秀年轻干部到团市委挂职锻炼工作方案如下：
一、选拔对象及人选条件
（一）选拔人数
挂职干部2名。
（二）选拔范围
全市各级党政机关、事业单位（含学校和医疗卫生系统），国有企业中的优秀年轻干部。
（三）人选条件
1.中共党员或共青团员；年龄一般在30周岁（1992年11月以后出生）以下；思想政治素质良好，有较强的事业心和责任感，工作能力突出；热爱共青团和青年工作；具有全日制大学本科及以上学历。
2.试用期满已转正定级，未受限于任职年限限制或单位内部管理规定。
二、选拔程序
（一）组织推荐。由市委组织部、团市委联合下发通知，各单位组织人事部门根据人选条件，择优推荐初步人选。
（二）条件审核。团市委根据推荐人选的基本条件，德才表现等情况，进行审核。
（三）考察。市委组织部、团市委组成考察组根据干部关系权限和程序对推荐人选进行考察。
（四）确定人选。由市委组织部和团市委根据工作需要审定挂职人选。
（五）任命。团市委提出挂职职务意见并报市委组织部批复，按干部管理权限及程序任命。
三、挂职时间及安排
挂职时间原则上为1年，挂职干部全面参与团市委机关日常工作，工作表现优秀者可续挂1年。
四、挂职干部管理
（一）挂职干部不转行政、工资关系，只转党组织关系。挂职干部在派出单位的工资福利待遇不变。团市委提供办公场地，承担公务差旅费用。
（二）干部在挂职期间要遵守团市委机关工作制度。原则上，除因职务、岗位调整变动等确实需求外，不能提前结束挂职。对作风飘浮、反映问题较多、群众意见较大或工作出现明显失误、造成不良影响的干部，将中止其挂职锻炼并通报派出单位。
（三）对挂职干部实行双重管理，以挂职接收单位管理为主，派出单位的管理为辅。派出单位要主动加强与接收单位、挂职干部本人的联系和沟通，注意为挂职干部解决后顾之忧，在评先评优活动中要一并考虑挂职干部。在挂职期间，挂职干部原则上不承担原单位的工作任务，各单
【工作方案】关于选拔优秀年轻干部到团市委挂职锻炼工作方案（含推荐表）.docx
