XXXX申报五星级支部汇报材料
一、支部概况
Xxx公司第x党支部共有x名党员,支部班子由x人组成,均在一线岗位锻炼成长。其中市级以上劳模先进xx人,市级以上技术能手xx人,市级以上优秀党员xx人,团队曾获得“全国xxx文明号”、“全国xxxx生产示范岗”、“江苏省xx先锋号”、“xxx市十佳劳模工作室”、“xxx特色党支部”等荣誉称号。
支部深入贯彻落实党的XX大精神,按照xxx省委省政府xxxx等精神以及xxxxxx战略发展要求,第xx党支部充分发挥基层党组织作用,喊响“支部在前沿战斗在一线”口号,发扬“一名党员坚守一块阵地”的精神,弘扬劳动精神、传承劳模精神,团结和带领党员职工积极投身创新实践,实现强基固本、提质增效。
二、主要做法
(一)加强思想政治工作,增强党建工作效能
1、加强政治学习,提素质强本领。做实三会一课、政治理论学习、主题党日等规定动作,充分运用好党的XX大精神网络培训、学习强国平台、
等载体,做活自选动作,持续提升学习能力。针对省、市级xxx组织的xxx知识竞赛,支部发动党员、骨干积极参加,参与率100%,优秀率达50%以上。
2、加强意识形态工作,强引领把导向。支部按照管疏结合,以疏为主原则,针对企业xx金、xxx等问题,开展正面宣传和舆论引导,做好舆情风险排查,做到早发现、早报告,及时解决实际问题,维护职工权益,化解舆情负面影响,维持队伍稳定。支部推选的红歌《xxxx》《xxxx》《xxxx》在各班组唱响,丰富了班前会内容形式,结合班组##paidbegin##口号,凝聚人心、提振士气。
(二)抓好阵地队伍建设,发挥战斗堡垒作用
1、突出班子建设,发挥头雁效应。支部严格执行经理带班、值班制度,落实区域划分管理,做到在一线班组掌握情况,在一线班组解决问题,把抓学习、讲政治,转化为提高能力、干好本职的动力。
2、突出党员骨干管理,发挥示范效应。坚持党员骨干积分量化考核、绩效考核制度,与党员骨干包片抓点、抓服务提质量,行动落实情况相结合、以积分为基础,对党员进行考核和星级评定,考核得分与绩效、评先评优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。
3、突出过硬党支部建设,发挥阵地效应。以党支部建设持续过硬为目标,以“支部在前沿,战斗在一线”为方向,以“xxxxxx”品牌为载体,结合xxxx团队精益运营管理和公司xxxx考核指标,以解决工作现场难题,最大限度实现协同攻关、传承技能、培育精神等功能,团结和动员党员职工积极投身创新实践,加快形成人人强基固本、提质增效的良好局面
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