县直机关社区“大党委”考核工作方案
为贯彻落实《
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省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021－2023）》精神，紧扣“提升党建引领基层治理效能”主题，多措并举推进全县城市基层党建引领基层治理工作，按照县委关于社区“大党委”工作部署，根据《
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县社区“大党委”工作手册》和相关工作指引，结合
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县直机关实际，制定本方案。
一、考核对象
与
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街道19个社区（村）签订共驻共建协议的县直机关工委下辖党组织。
二、考核时间
考核分成两批次，第一批2022年12月底完成；第二批2023年1月上中旬完成。
三、考核内容
根据党的
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大精神和新时代党的建设总要求，坚持党建引领基层治理效能，重点对县直和驻遂有关单位党组织履行社区“大党委”工作机制主体责任，拓展落实“双报到”机制，凝聚党建引领基层治理能力，深化“社区网格化管理”机制，共建基层治理综合网格，建立“平急转换”机制，高效处置应对突发事件等情况进行考核。具体实施时根据湛江市委和
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县委有关社区“大党委”的工作要求和县直机关党建考核方案，进一步调整、细化指标。
四、考核实施
县直机关“大党委”双报到考核工作由县直机关工委具体负责，考核工作坚持平时情况和年终考核相结合，由县直机关工委和县直有关单位抽调人员组成考核组负责实施。采取以下方式进行：
（一）日常工作评价
综合各有关单位完成“双报到”、“社区网格化管理”、“平急转换”等工作机制的进度和质量，动态了解、总体掌握各有关单位落实社区“大党委”工作主体责任，落实机关党员干部职工“双报到”工作职责，落实“社区网格化管理”日常工作要求及任务清单（含“无疫社区《村》”创建工作等），落实“平急转换”机制及临时党组织处置突发事件的工作部署要求。
（二）年度考核评估
年度考核评估采取资料审查和实地核验相结合的方式进行，根据《
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县社区“大党委”工作手册》，主要核验被考核单位“双报到”、“社区网格化管理”、“平急转换”等工作机制的实际成效，各报到单位和党员的工作职责完成情况和成效，党组织和党员发挥先锋模范作用和解决社区群众问题、提高基层治理效能等情况。
资料审查。年终考核时各单位党组织按要求报送考核佐证材料供考核组审查，包括但不限于：社区“大党委”共驻共建协议、党员报到表、考核评价表、党建联席会议、社区活动开展情况等簿册、简报资料及反映“大党委”工作亮点的材料等。
实地核验。通过现场察看、查阅必要的工作台账资料等方式，重点收集社区干部群众意见和评价，了解报到单位和报到党员
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