开会时领导让你发言该咋办？
开会时，被领导点名就某一议题发表看法和意见，是经常会遇到的事。那么，看法该咋说、意见该咋提？其中大有玄机。
1、会议召开前，尽可能通过多种途径摸清领导的真实意图。因为能提交会议讨论，基本都是领导同意的。即使不确定自己是否要发言，也得提前做好功课，防止毫无准备、仓促上阵。
2、学会察言观色，在其他人发表意见的时候，时刻关注领导的肢体语言，特别是脸上的表情，从细微之处琢磨领导是认同还是反对，然后再确定该怎么说、说什么。
3、情况不明时，一定要装糊涂、打太极，说些模棱两可、无关痛痒的话，千万不能把话说死、不留余地，过早亮出自己的底牌。
4、领导没有点名让你发言时，一定要管住嘴巴，不能头脑发热而放大炮。很多时候，“其他同志还有什么意见”只不过领导的一句谦词而已。
5、发现会议上有不同观点的时候，不要轻易地表态支持这个、反对那个，尽可能寻求双方的结合点，然后再分两步来建议，把双方都安抚好。
6、如果双方势均力敌且无法达成一致意见，就要学会守拙，表态服从会议的决定、领导的安排，这样既体现了组织纪律性和服从意识，又谁都不得罪。
7、如果已准确掌握领导的意图时，就要学会锦上添花，顺着领导的想法说，而且要说得有理有据，让人无法辩驳。
8、当发现领导处于劣势、急需借力时，要毫不犹豫地站出来力挺。《雍正王朝》中张廷玉舌战八爷和几个铁帽子王爷那段戏，要用心品味、反复琢磨。
9、如果领导最终作出决策后，即使你有不同看法或者更好的建议，但千万不要唱反调。要知道，表现得比领导还高明其实就是愚蠢。
10、如果你没那么多心眼，那就多听少说或只听不说。当领导点名你发言时，一句“我没意见”就行，宁可让领导误认你平庸，也不要乱说话而成为斗争的牺牲品。
俗话说，有人的地方就有江湖。职场其实就是一个江湖，讲的是人情世故。因此，千万不要小瞧了会议发言，有人因言惹祸，有人因言得福，是祸是福，一切尽在自己掌握。
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