人才工作座谈会发言材料汇编（12篇）(265).docx

目录 1. 人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料 3 2. 中央企业党的建设工作座谈会交流发言材料 6 3. 打造高素质专业化干部队伍　为建设国际一流航天企业提供组织保证 9 4. 改革完善重大事项决策机制 推动“两个一以贯之”落实落地 12 5. 大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部 15 6. 发挥党的建设优势　破解“处僵治困”难题 17 7. 突出三个关键环节 压实管党治党责任 20 8. 在全市人才培训工作调研座谈会上的发言 23 9. 健全体制机制 创新党建实践 让党的旗帜在互联网阵地高高飘扬 28 10. 坚定政治方向 坚持党建领航 31 11. 实施“红色引擎工程” 提升互联网企业党建工作实效 34 12. 强党性 正导向 引领企业持续健康发展 37 人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料 XXX 县着力破解人才机制体制障碍，建立有效激励与保障机制，在人才引进培养、使用管理和服务等方面狠下功夫，着力打造关北人才“洼地”，为把 XXX 县建成关北区域经济中心提供有力人才支持。主要做法如下： 一、柔性引才，破解人才短缺难题。一是紧扣发展，聘请经济顾问。把人才工作纳入县委、县政府工作重要议事日程，在全国范围内聘请10名知名经济学、城市建设、“三农”问题专家，担任经济发展顾问，为县域经济转型跨越发展问诊把脉。二是紧扣民生工程，联合办医办学。与省人民医院，西安交大一附院联合办医，引进医务高端人才131人次，实现资源共享与高端技术提升，有效解决群众“看病难”问题；与西安交大联合办学，组织专业团队，托管 XXX 县4所学校，引进先进教育理念和优质管理模式，充分下放财务与人事管理权限，为管理人才松绑助力。三是紧扣文体活动，提升城市影响力。邀请贾平凹等多位知名作家和艺术家来 XXX ，建立“陕西省作家协会 XXX 县创作基地”，为 XXX 县作家队伍成长，培育文艺新人，发挥重要作用；承办大型国际国内体育赛事，吸引一批国际国内体育明星人才，为提升 XXX 县城市影响力发挥重要作用。四是紧扣农业项目，培养农业技术人才。下大力气争取到海升集团来 XXX 投资“中国最大莓谷”等大型设施农业项目，随着项目落地，带来一批产业集团高端人才，通过集团“专家指导+农户托管”方式，有效培养了一批农民人才。 二、建章立制，破解人才管理难题。一是公开选拔。通过省市招聘会、公开招考等形式，为教育、卫生系统招录研究生学历人才20名；先后公开评选出技术拔尖、带动力强、社会贡献大的各类人才近200名，享受县政府人才津贴及相关人才待遇。二是精准培养。