在抓改革中当先锋 在惠民生上作表率
天津市民政局党组书记、局长 吴松林
习近平总书记指出，党政主要负责同志是抓改革的关键。市第十一次党代会明确提出，要加快建设开放包容的现代化天津。作为民政领域抓改革的第一责任人，要自觉践行习近平总书记和市党代会要求，勇当抓改革、惠民生的先行者，让人民群众拥有更多的获得感。
坚持高站位，深化思想认识。思想上认识深刻，行动上才有自觉。一把手抓改革首要就是带领大家凝聚共识、强化自觉。
一是在学习中深化，以学好习近平总书记全面深化改革的重要论述，特别是一把手亲力亲为抓改革的要求为主线，通过组织中心组学习等方式，细研读深理解改革核心要旨，对标对表上级决策部署，强化一把手“抓好改革是本职、抓不好改革是失职、不抓改革是渎职”的政治责任。
二是在借鉴中深化，自觉盯着改革中的任务、难题和薄弱环节，主动克服保守、封闭、禁锢的观念，打开脑袋上的“津门”，通过“走出去，请进来”方式开拓视野、更新理念、取长补短，强化一把手“提锅上灶带头干，提刀上阵当先锋”的使命担当。
三是在总结中深化，通过季度分析、半年讲评、年终总结、阶段评估、绩效考核、第三方测评等方式深挖试点经验，深学先进典型，深查问题不足，深询民生需求，强化一把手“落实以人民为中心，站在民政对象立场上抓改革”的价值追求。
坚持严机制，强化刚性支撑。严密高效运转的工作机制，是推动改革任务落地的刚性支撑。作为一把手就要建好亲力亲为抓改革的体制机制。
一是建立健全组织领导机制，调整充实全面深化改革领导工作专班，“一把手”任组长负总责，分管各项改革任务的局领导班子成员任副组长，承担相关改革任务的处室负责人为成员，做到“一把手抓一把手”，逐级传达压力，上下联动推动落实。
二是建立健全议事决策机制，规范改革项目任务必须经局长办公会、局党组会或领导小组会集体研究，改革政策措施必须通过专家论证、征求意见、法律审核、集体审议等程序，改革进展成效必须经过承办处室日碰头、综合处室周统筹、分管负责同志月调度、局党组或局长办公会季点评的步骤审核把关。
三是建立健全推动落实机制，加强日常管理制度建设，重点建立以清单式管理为主要手段的推动落实机制，形成任务、责任、措施、成果等一整套精细管理清单，明确任务内容、工作子项、目标要求、落实主体、推动措施，进度安排、完成时限和质量标准，建账制表，销号管理。
坚持冲在前，严化组
在抓改革中当先锋 在惠民生上作表率.docx
