形式主义、官僚主义主题交流发言材料汇编（11篇）
目录
1.
对基层新的形式主义要露头就打
2
2.
杜绝形式主义需完善监督机制
4
3.
靶向发力
持续纠治形式主义、官僚主义
6
4.
驰而不息地坚决反对形式主义
9
5.
基层党建中形式主义的异化表现、产生根源和治理路径
14
6.
关于构建解决形式主义问题“三不”长效机制的思考
26
7.
关于整治安全领域形式主义官僚主义的思考
34
8.
对形式主义、官僚主义的制度治理
42
9.
从思想上行动上力戒形式主义官僚主义
55
10.
机关形式主义、官僚主义防范治理研究
60
11.
从制度上根治形式主义、官僚主义问题的思考
70
对基层新的形式主义要露头就打
随着基层减负的持续推进，许多基层干部反映，原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过在少数地方，形式主义“按下葫芦浮起瓢”，一些新增工作内容又出现不同程度的形式主义苗头，挫伤了这些地方基层干部干事创业的热情和积极性。
下载APP、关注公众号，每天登录答题刷积分；拍照成为“第一要务”，照片甚至有规格和数量的要求；手机里和工作相关的微信群有几十个，每天不得不花费大量时间和精力应对；耗时费力地运营公众号，发布内容阅读量不高，但周末还得点赞评论转发，截图发到单位群这些形式主义的表现，光罗列出来就颇费一番功夫。如果时间被它们占据，基层干部哪有时间来完成主责主业？怎么可能有充足的精力来抓落实？
反对形式主义，既要彻底清除旧的形式主义，也要坚决防止新的形式主义。在少数地区，一些“创新”举措因为脱离实际而受到诟病，有人便搬出“制度创新”的说辞作为挡箭牌。能够解决实际问题的创新举措自然会得到群众和基层干部的欢迎，但如果只是停留在汇报材料上的“创新”，只会导致新的形式主义。不解决实际问题、光围着形式打转，形式主义不论新旧，从结果来看都是花拳绣腿、徒有其表，究其实质都是脱离实际、远离实践。能否解决一个个具体问题，能否给群众带来切实利益，防止基层创新蜕变为新的形式主义，必须把握好这些标尺。
形式主义非一日之弊，从根子上减轻基层负担也非一日之功。一些地方形式主义屡禁不止、屡治不息，背后是作风问题在作祟，根源是政绩观出现了偏差。如果评价衡量干部不看完成本职工作的质量而看留存照片的数量、新闻的点赞量，不看老百姓的打分而看APP的积分，错误的导向必然影响基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。用好考核“指挥棒”，树立正确的政绩观，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接
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