企业党委意识形态工作总结.docx

企业党委意识形态工作总结 今年以来， XX 集团坚持以党的十九届六中全会、党的 XX 大精神和 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态贯穿于集团党建工作和经营发展中，现将意识形态工作情况总结如下： 一、总体成效 今年以来， XX 集团党委认真贯彻落实党的十九大历次全会精神和党的 XX 大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。 （一）落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入党建工作责任制，坚持 “ 一把手 ” 带头，切实当好 “ 第一责任人 ” ，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作，对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实。 （二）强化理论学习，提升思想认识。支部坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效的思路，把学习教育进一步引向深入落到实处。一是出台了《关于 2022 年度推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化实施方案》，对党员干部提出自学要求， 结合党的十九届六中全会精神和喜迎党的 XX 大制定了全年的 “ 两学一做 ” 月度学习计划，明确学习内容，指导党员干部开展自学。二是严格执行 “ 三会一课 ” 制度，组织党员干部集中学习研讨，认真传达学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要文件和 XJP 重要讲话等精神。三是结合 “ 党课开讲啦 ” 主题活动，把党员微党课堂带到项目现场和观影现场，使党员们在现场交流学习，把学习形式从 “ 领导讲，我听 ” 变成 “ 我来听，我也讲 ” 的交流分享的形式，大大提高了党员们的积极性。四是组织动员党员干部用好 “ 学习强国 ” APP ，不定期召开 “ 学习强国 ” APP 学习交流会，分享学习经验、交流学习感受，建立通报制度，对个人积分排名情况进行通报，对学习实效明显、学习积分较高党员干部进行表扬；对学习积极性不高、学习积分排名靠后的党员干部及时反馈、提醒形成 “ 你追我赶 ” 的浓厚氛围，进一步激发广大党员干部主动学、深入学的热情。今年以来，书记、副书记授课 3 次，党委、支委领导领学 6 次，全体党员根据 “ 两学一做 ” 年度学习计划开展自主学习 12 次， “ 学习强国 ” APP 人均积分分值 32 分。 （三）创新活动载体，丰富活动形式。集团党委制定了《 2022 年度 “ 主题党日 ” 活动计划表》，认真做好活动规划