今年以来，
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县从落实基层党建责任入手，探索建立“三责”闭环工作机制，通过明确责任清单、强化履职尽责、定期调度督促等措施，进一步推动基层党建工作提质增效。
一、清单化明责，创建基层党建“坐标系”。
专题研究基层党建重点任务，制定印发《
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县
2022
年度基层党建“五基三化”攻坚年具体任务清单》，从基本组织建强、基本队伍建优等
6
个方面提出
38
条具体措施，明确各级党组织的党建“责任坐标”，推动
55
个党（工）委、党组制定任务清单
1146
条，
148
个村（社区）制定行事历
2231
项。深入开展“五查五清五提升”工作，围绕“责任落实、组织设置、组织运行、队伍建设、保障落实”
5
个方面，细化
49
条具体工作清单，进一步明确各级党组织抓基层党建工作职责和任务，让各党（工）委、党组书记及班子成员和村（社区）党组织明白落实基层党
建“五基三化”攻坚年行动“需要做什么”，清楚“在什么时间节点应该干什么事”、“在哪个领域应该达到什么标准”，将党建履职清单共性条目化、个性项目化，确保党建责任“一竿子插到底”。
二、常态化履责，划定基层党建“坐标轴”。
狠抓基层党组织创星升级工作，科学制定“建立一项工作机制、完善一套工作流程、发展一批优秀党员、储备一批村‘两委’后备干部、创新一个管理模式”等“五个一”创建标准，成立联合“会诊工作室”，对基层党组织实行常态化、滚动式分析研判，创建工作台账，按照“一支部一方案”加强整顿、推动升级，
2021
年成功创
建三星级以上农村基层党组织
12
个、
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市“红旗村”党组织
22
个，持续推进基层党组织标准化规范化建设。抓实县
乡党员领导干部挂点联系党支部工作，坚持党（工）委、党组书记带头、带动班子成员在从本辖区、本单位、本系统确定
1
个后进党支部特别是软弱涣散党支部作为联系点，常态化深入调研问策，与联系点党支部书记“面对面”交流，了解党员群众对支部建设、村屯发展、乡村振兴等方面的期望和要求，靠前帮助解决实际困难，把联系点建成党建示范点。累计
17
名党（工）委书记、
38
名党组书记和
273
个班子成员建立党支部联系点
323
个，帮助解决
问题
300
多个。
三、制度化督责，标明基层党建“正方向”。
按照发现问题、解决问题、总结提升，推动基层党建工作更加规范化、制度化和科学化运行。整合党建名师、党建工作领导小组成员和基层组织建设协调领导小组成员单位力量，组建“两随机”调研指导组，定期调度抓推进，随机调研摸实情，及时了解掌握各级党组织推进攻坚年情况和存在
基层党建责任落实工作汇报.docx
