本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
支部委员会领导班子对照检查材料
按照市委组织部、市直机关工委关于召开
2018
年度基层党组织组织生活会的要求，我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风及《中国共产党支部工作条例（试行）》第十条职责等七个方面查找问题，分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下：
一、支委班子存在的问题
（一）发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。
虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。
虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有
“
雷声大、雨点小
”
的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。
（三）定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。
虽然支委十分重视
“
三会一课
”
、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业
务部门，各党员承担的业务工作职责较多，目前为止一直没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。
（四）严格党员日常教育管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。
目前，支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在
“
会议要求
”
上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能及时指出，严厉批评和引导改正。
（五）联系服务群众方面，还存在一定的形式主义。
虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。
（六）改进工作作风方面，开拓创新不够。
在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服
支部委员会领导班子对照检查材料（范文）10.docx
