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党建工作情况汇报 今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦xx学习教育和“XX先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下： 深化xx学习教育，政治建设得到有效提升。 按照“规定动作做精准，自选动作做精彩”的总要求，扎实开展xx学习教育。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体178名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习3次、支部研讨交流42次、全局集中宣讲3次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议264条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员孙成方、观看《古田军号》影片以及赴余姚梁弄、奉化卓兰芳故居等主题党日活动10次。三是庆祝活动扣主题。组织全体党员收看庆祝中国共产党成立xx周年庆祝大会，聆听习近平总书记《在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的讲话》。通过集中或上门等方式向17位“光荣在党五十年”老党员颁发纪念章，实现无遗漏。组织开展局“学xx、强铁军、促发展”xx知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动xx学习教育走深走实。 优化制度体系建设，基层组织工作全面规范。 以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《“XX先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、 工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《XX县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员5名，圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会7次，发放提示单7期，召开党课24次、支委会42次、党员大会18次，收缴党费48840元并如期上交组织部。 强化党建品牌创建，“XX先锋”品牌逐步形成。 总结、提