在国有企业思政课工作座谈会上的发言
各位领导，同志们：
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集团党委始终坚持
“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，以“四力驱动”推进思政工作守正创新，探索职工利益和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作法，推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。
一、凝聚发展合力
突出
“三个教育”新使命
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集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
政治理论教育是基础。
明确
“集中式”“研讨式”“下沉式”学习模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实践解忧、指导一线相结合，组织专题研学会
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次、主题读书会
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次，突出关键少数引领学带动政治理论教育走深走实。首次开展
“集思聚力谋新局”研究成果申报，
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个课题全部结题，并获
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政研会优秀思想政治研究成果一等奖。
政策形势教育是抓手。
连续五年以
“新春第一会”形式开展“形势目标任务”主题教育，组织“解放思想推动高质量发展”大讨论，围绕生产经营、改革发展中心工作开展专题讨论会
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场次，一线
“红色晨会”
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次。党员、干部、骨干带头宣讲形势任务，强化职工大局意识、忧患意识和责任意识，凝聚发展共识。
专业人才教育是重点。
坚持
“人才强企”理念，大力培养青年人才，累计入选省“333工程”、市“169工程”的青年科技人才达
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余人；建立
“脱产+专题+自选”的培训方式，制定全员培训计划，涵盖行业政策、工艺技术、安全环保等内容；开展技术创新实践活动收集“金点子”近
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条，累计发放奖励
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万元，激励广大职工持续提升技术创新能力，为企业降本增效做出积极贡献。
二、迸发创新活力
探索
“三个转变”新形式
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集团党委在实际工作中做到了
“三个转变”：
互动式研学引领教育模式转变。
以
“双向交流”改变传统灌输式教育，由基层党支部轮流领办“敞开门”式的组织生活，鼓励基层创新“自选动作”，以“交流+分享+感悟”的方式，以发散性思维合力提升思想教育实效。依托“头雁领航”行动，实施“5+1”行动认领机制，开设
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党校
“云课堂”*期、主题党日“示范课堂”*期。
沉浸式讲学引领争先意识转变。
个性化、分类别、分层次、分路线探寻红色教育地标，打造专题感强、视觉感强、时机感强、空间感强的现场教学点。每年设置一个宣讲主题，每年培养一批宣讲骨干，增强基层组织活力、展现一线党员风采，发挥党员先锋模范作用。
体验式跟学引领工作方式转
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