2021年度抓基层党建工作述职报告-副本(1).docx

2021 年度抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 （一）聚焦主责主业，强化责任担当。 召开党委会专题研究党建工作 XX 次，开展党建专题调研 XX 次。回引致富能手 XX 名、退役军人 XX 名返乡担任党支部书记，建成 “ 兵支部 ” XX 个。围绕基层党建、乡村振兴、人居环境综合整治等重点工作，举办专题培训班 XX 期。高标准打造 “ 党员教育管理、丰富群众文化生活、村级事务服务 ” 三位一体曹家坪党群服务中心。成功培育山东鲁帆集团有限公司党支部 “ 百千万提升工程 ” 示范点。 （二）聚焦党建引领，助力乡村振兴。 成立新型职业农民协会党支部，联合 XX 家专业合作社及农业公司，领办明集农业发展专业合作社联合社，打造 “ 支部抓协会、协会靠党员、党员带群众 ” 发展模式。依托牛家村党支部领办明韭蔬菜种植专业合作社，实现 XX 村联营，投资 XX 万元，建成韭菜大棚 XX 个、 XX 亩，各村年均增收 XX 万余元。与山东农业大学等高校合作，建设 “ 教学科研实践基地 ” XX 处，举办 “ 新型职业农民大讲堂 ” XX 期，培育以本土科技人员、优秀种养殖能手为主体的乡村振兴人才 XX 人，有效激发乡村振兴内生动力。 （三）聚焦重点问题，狠抓整改落实。 全力完成市委点评问题整改，完善村干部考核办法，严抓农村 “ 三资 ” 管理，定期审计 XX 个村账目，开展 “ 我来讲党课 ”“ 我为群众办实事 ” 等活动，结合工作实际，明确班子成员、责任区、村党支部三级干部问题、任务、措施 “ 三张清单 ” ，强化履职尽责能力，切实筑牢党员思想、制度防线。坚持抓支部强阵地，组织环保协会党支部召开党员大会 7 次，共谋环保产业园区抱团发展之策，园区生产标准化、经营品牌化模式日趋成型。 二、存在问题及原因 一是抓基层党建整体性谋划欠缺。习惯用传统的思路和方法去推进党建工作，对新时期党建工作的突出问题思考的不深不透，从全镇层面系统研究谋划不足，重点轻面，缺少在全省、滨州市叫得响的党建品牌。比如，明集镇打造了牛家村党支部领办合作社、曹家坪村党群服务中心、新型职业农民之家党支部等党建示范点，但各示范点之间关联融合度不够，存在 “ 各吹各的号，各唱各的调 ” 问题，没有结合全镇实际打造出具有明集特色的党建品牌项目。 二是抓基层党建责任落实不够。工作目标定位不高，没有把全镇放在全市先行先试的定位上谋划推动工作，持续跟踪问效的韧劲不足，责任落实、压力传导不够，导致党建工作制度没有落到实处。比如，对流动党员的管理缺乏行之有效思路和办法