【国资国企】国企党员干部2022年度组织生活会对照检查材料.docx

国企党员干部2022年度组织生活会对照 检查材料 根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定 整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。 一、对照检查存在的主要问题 （一）政治信仰方面 一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够。二是深刻理解“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。导致在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。三是政治学习和联系实际不够。在日常工作实践中，把理论知识与业务工作相结合上还有差距。工作中存在经验主义思想，特别是对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，没有结合新形势新情况全局通盘考虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。 （二）党员意识方面 一是在党性锤炼上有所放松。认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，特别在思想上认为自己受党培养和教育多年，经受过一定考验，导致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自我要求。二是奉献意识不够强。在主动同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，有时忙于工作事务，去收费、服务一线的次数较少，没能做到经常性、全覆盖，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，对一些问题不能及时发现，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强。 （三）理论学习方面 一是学习的示范性还要加强。作为党支部书记，带头学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在一些显