【讲话致辞】在2022年宣布干部任命大会上的讲话.docx

在2022年宣布 干部 任命大会上的讲话 同志们： 干部调整配备是 XX 一项重点工作，也是一件大事。这次我们单位干部调整配备在 XX 乃至 XX ，提职晋升的人员都是最多的，体现了我们 XX 党委为干部创造成长进步空间的一种鲜明态度，也体现出 XX 党委对我们干部队伍真心关爱的实际行动。这次干部调整贯彻着习主席“五好”干部的标准，按照“以德为先、德才兼备”和干部选拔任用的条件程序，公道、公正的选用。这些同志都是我们 XX 干部队伍各条战线上的优秀代表。今天在干部调整宣布命令大会上，借此机会，就加强干部队伍建设，同大家谈谈话、交交心，加加油、鼓鼓劲。主要围绕“感恩、学习、担当、修身、自律”讲五点意见： 一、心怀感恩。 感恩是高贵的精神品质。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之情。我们从当干部的第一天起，就在组织、单位的滋养哺育下开始成长，一天天褪去干之初的清涩、彷徨与懵懂，一步步扛起带兵、建队、打仗的重任。如果我们大家是一颗树苗，那支队就是给我们提供水分、营养的土壤，让我们根枝不断向下延伸；如果我们是一颗树苗，那组织就是我们的太阳、氧气和雨露，让我们枝繁叶茂，结出硕果。对此，我们每名同志都要从内心认同，因为这是事实，不以我们个人的主观看法而改变。要看到，觉得自己三头主臂、质素强、是明星，提职晋升是理所当然，那是盲人摸象；要看到，觉得自己年龄到杠、没有功劳也有苦劳应该提职，那是对战友的蚕食；要看到，把提职晋升归功于关系、门路，定位在人身依附，那是混淆是非。用一贤人则群贤毕至，用人是最核心的是风气。 XX 党委今天在全 XX 面前也庄严承诺、郑重承诺：在干部的选拔任用上，将按照习主席提出的好干部“五条标准”为遵循、为指导，坚持“三个打破”（打破论资历、打破论年龄、打破论关系），重用“四靠干部”（靠正直立德、靠才干立身、靠勤奋立足、靠严实立威），切实形成靠品德立身、靠实际进步的浓厚氛围和鲜明导向。 二、好学善思 。蜂采百花酿成蜜，人读群书明真理。我们干部加强学习，不仅是工作的需要，更是一种政治责任。从当前机关干部看，头脑没有思想、工作没有思路、手中没有招法的干部有之；不懂不会也不学、站起来讲不出、坐下来写不出、走下去不会抓的有之；领会意图不准确、“三办”能力弱、不善于沟通协调的有之。从我们基层干部看，不会抓建、不善带队伍、不常总结的干部在我们每个单位都存在。如果简要归纳，就是“机关喜欢干跑跑颠颠具体事的人多，基层真正抓建的行家里手少”。要成